ESEG Talks: Cristiane Coelho revela o que diferencia profissionais de alta performance de grandes líderes

O que diferencia um profissional de alta performance de um grande líder? Para Cristiane Coelho, Country Manager da Glenmark Brasil, a resposta está na capacidade de desenvolver pessoas, fazer boas perguntas e construir resultados de forma sustentável.

Esse é um dos principais temas do novo episódio do ESEG Talks, podcast da Faculdade ESEG que integra a temporada ESEG Tech & Business – Inteligência em Ação. Conduzida por Simone Bortoletto, Coordenadora de Carreiras da ESEG, com participação do estudante Henrique Nunes, a conversa aborda os desafios da liderança, da carreira e da alta performance no mercado atual.

Com mais de 25 anos de experiência na indústria farmacêutica, Cristiane compartilha sua trajetória, que começou na área técnica e passou por posições comerciais, gerenciais e executivas até chegar à liderança da operação brasileira da Glenmark.

Da excelência técnica à liderança

Neste episódio, Cristiane explica que ser um excelente profissional não garante preparo para liderar equipes. Ao assumir novas responsabilidades, é necessário desenvolver competências como estratégia, influência, comunicação e gestão de pessoas.

Para ela, a liderança é construída continuamente por meio de estudo, mentoria, autoconhecimento e aprendizado com outros profissionais.

A conversa também destaca a importância da confiança para formar equipes de alta performance. Segundo Cristiane, confiança é construída no cotidiano, por meio de coerência, transparência e exemplo.

A executiva defende que líderes devem criar ambientes nos quais as pessoas possam se expressar, exercer sua identidade e contribuir com diferentes perspectivas. Nesse contexto, a segurança psicológica se torna essencial para estimular a colaboração e a inovação.

Alta performance com responsabilidade

Outro tema abordado é o equilíbrio entre resultados, compliance e sustentabilidade. Cristiane reforça que metas são importantes para o crescimento das organizações, mas não devem ser alcançadas a qualquer custo.

A tomada de decisão, segundo ela, deve considerar dados, experiência e o impacto das escolhas sobre as pessoas e o negócio. O episódio também discute vieses cognitivos e a importância do autoconhecimento para decisões mais conscientes.

O currículo já não é suficiente

Para quem está entrando no mercado de trabalho, Cristiane destaca que formação acadêmica, inglês e conhecimento técnico são fundamentais, mas já não bastam para diferenciar um profissional.

Entre as competências mais valorizadas, ela cita curiosidade, capacidade de fazer perguntas, autoconhecimento, resiliência e disposição para aprender continuamente.

A inteligência artificial também faz parte dessa transformação. Para Cristiane, o uso eficiente da tecnologia depende de repertório e conhecimento: quanto melhor a pergunta, maior a possibilidade de obter bons resultados.

Na conversa, a executiva ainda recomenda que estudantes e jovens profissionais assumam uma postura mais consciente em relação à carreira. Isso envolve definir objetivos, identificar lacunas, buscar referências, construir networking e desenvolver resiliência diante dos desafios.

No encerramento, Cristiane resume sua visão sobre liderança: os melhores líderes não são necessariamente aqueles que têm todas as respostas, mas os que sabem ouvir, fazer perguntas e potencializar os talentos de cada pessoa.

Onde assistir

Os episódios do ESEG Talks estão disponíveis no YouTube e no Spotify da Faculdade ESEG.

Assista, compartilhe e acompanhe os próximos episódios da temporada “Tech & Business: Inteligência em Ação”, do podcast ESEG Talks.