Mudança no perfil do profissional: o papel das universidades no mercado de trabalho

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Mudança no perfil do profissional: o papel das universidades no mercado de trabalho Escolas treinam os universitários para processos seletivos cada vez mais exigentes Dinâmicas de grupo, apresentações em inglês, maratonas de entrevistas. Os processos seletivos para ingresso em grandes empresas nacionais e multinacionais estão cada vez mais exigentes.  Apesar de representar menos de 15% da população total, o número de brasileiros com Ensino Superior cresceu 62,6% entre 2006 e 2016, de acordo com o Inep. A concorrência mais acirrada faz com que as competências necessárias no mercado sejam cada vez mais complexas.   Com um cenário de inovação veloz e de profissionais qualificados, o trabalho de formação das faculdades deve ir além da sala de aula e da base teórica.  Muitas instituições já trabalham com estratégias focadas em aperfeiçoar as competências dos alunos para os processos seletivos mais concorridos. A inserção profissional é um dos indicadores que refletem a qualidade do Ensino Superior. Além de uma boa formação acadêmica, é importante que a faculdade se preocupe também com o desenvolvimento em seus alunos das chamadas soft skills. São exemplos de habilidades dessa natureza o saber trabalhar em equipe, o pensamento com criatividade, a resiliência e a empatia para se comunicar. Núcleo …

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