Hard skills, soft skills e people skills: por que conhecer e desenvolver competências é essencial no mercado de trabalho?
Entender o que são hard skills, soft skills e people skills é essencial para se destacar e acompanhar o mercado de trabalho e demandas de um cenário em constante evolução
Aperfeiçoamento contínuo é exigência do mercado para futuros executivos
Aperfeiçoamento contínuo é exigência do mercado para futuros executivos Velocidade das transformações no mundo corporativo faz com que gestores tenham que se reinventar constantemente Formação ampla, capacitação estratégica, conhecimentos em gestão de projetos e de pessoas, empreendedorismo. As competências globais desenvolvidas durante a graduação em Administração fazem com que o curso seja um dos mais comuns entre quem segue a carreira executiva. Segundo pesquisa feita pela consultoria Hays com 480 executivos na América Latina, os cargos de chefia das empresas são ocupados majoritariamente por homens entre 41 e 50 anos. As formações mais comuns entre os executivos são nas áreas de administração e negócios, engenharia, finanças e economia. Entre elas, Administração e Negócios lidera com 38% do total de pesquisados. As capacitações técnicas para quem deseja chegar a cargos de liderança podem variar de acordo com a atividade da empresa, mas incluem conhecimentos em finanças, marketing, habilidade comercial e visão aprofundada sobre o negócio em que atua. O início da vida profissional de um executivo geralmente se dá por meio de programas de estágio ou trainee em grandes empresas nacionais e multinacionais. Para começar a se preparar ainda na graduação é necessário ter em mente que tornar-se um executivo é …
Mudança no perfil do profissional: o papel das universidades no mercado de trabalho
Mudança no perfil do profissional: o papel das universidades no mercado de trabalho Escolas treinam os universitários para processos seletivos cada vez mais exigentes Dinâmicas de grupo, apresentações em inglês, maratonas de entrevistas. Os processos seletivos para ingresso em grandes empresas nacionais e multinacionais estão cada vez mais exigentes. Apesar de representar menos de 15% da população total, o número de brasileiros com Ensino Superior cresceu 62,6% entre 2006 e 2016, de acordo com o Inep. A concorrência mais acirrada faz com que as competências necessárias no mercado sejam cada vez mais complexas. Com um cenário de inovação veloz e de profissionais qualificados, o trabalho de formação das faculdades deve ir além da sala de aula e da base teórica. Muitas instituições já trabalham com estratégias focadas em aperfeiçoar as competências dos alunos para os processos seletivos mais concorridos. A inserção profissional é um dos indicadores que refletem a qualidade do Ensino Superior. Além de uma boa formação acadêmica, é importante que a faculdade se preocupe também com o desenvolvimento em seus alunos das chamadas soft skills. São exemplos de habilidades dessa natureza o saber trabalhar em equipe, o pensamento com criatividade, a resiliência e a empatia para se comunicar. Núcleo …
