Após a escolha de uma carreira, o momento de entrar no mercado de trabalho é um dos mais desafiadores para os novos profissionais. Afinal, a concorrência é bastante alta na maioria das áreas. Saber quais são as qualidades de um bom profissional e como desenvolvê-las pode ser um fator importante para se destacar em meio a tantos candidatos.
De acordo com o estudo “Habilidades 360º”, realizado pelo PageGroup, 60% dos candidatos não possuem as competências comportamentais necessárias exigidas pelas empresas. Pensando nisso, vamos abordar algumas das principais qualidades de um bom profissional. Confira!
1. Proatividade
Um profissional proativo é aquele que tem iniciativa, sem precisar ser cobrado por outras pessoas. Essa é uma qualidade muito valorizada nas organizações, pois otimiza o trabalho de todos e faz com que os processos fluam melhor.
Além disso, uma pessoa proativa costuma ajudar seus colegas e, assim, pode criar novas oportunidades e ter aprendizados que não teria caso optasse por permanecer em sua zona de conforto.
2. Resiliência
Saber trabalhar sob pressão e não apresentar resistência para se adaptar às mudanças são características importantes de um bom profissional. A resiliência faz toda a diferença no gerenciamento de crises de uma organização.
3. Criatividade
A criatividade é uma habilidade muito valorizada pelas empresas e isso não se limita apenas à inovação. A criatividade também está muito ligada à habilidade de encontrar soluções para a melhoria dos processos e resolução de problemas do dia a dia.
4. Responsabilidade e comprometimento
As relações de trabalho também precisam de confiança e, para conquistar essa confiança, o profissional deve demonstrar responsabilidade e comprometimento com seu cargo e empresa. Chegar no horário, respeitar as regras, realizar as entregas dentro do prazo, cumprir com o prometido e se responsabilizar pelos seus erros são atitudes indispensáveis de um bom profissional.
5. Comunicação assertiva
Saber se posicionar, expressar sentimentos, dar e receber feedbacks positivos e negativos, fazer pedidos, se comunicar de maneira clara e respeitosa com seus colegas e estar sempre aberto ao que eles têm a dizer, sem gerar ruídos, são elementos que fazem parte da comunicação assertiva.
6. Vontade de aprender
Ser um profissional curioso, que se interessa por aprender sobre a empresa e sobre todos os processos, é visto com bons olhos no universo corporativo. Pessoas que demonstram vontade de aprender também são mais abertas ao debate, o que é muito benéfico para o desenvolvimento profissional.
Como desenvolver essas qualidades de um bom profissional?
As habilidades de um profissional não são desenvolvidas apenas durante o exercício de suas funções, mas também durante o curso de graduação.
Além disso, buscar experiências que vão além do trabalho e da faculdade ajuda muito no desenvolvimento dessas habilidades comportamentais.
Atividades artísticas que estimulam a criatividade, a prática de esportes coletivos, trabalhos voluntários e atividades extracurriculares são excelentes exemplos de vivências que contribuem com o desenvolvimento dessas qualidades.
Gostou de conhecer as qualidades de um bom profissional? Se você quer saber mais sobre o assunto, aproveite para conferir o nosso post completo sobre soft skills.
Ser um bom profissional é desempenhar suas funções com responsabilidade, ética, comprometimento e disposição para aprender. Também envolve saber trabalhar em equipe, comunicar-se com clareza e buscar soluções para desafios do dia a dia.
As empresas costumam valorizar profissionais que demonstram proatividade, responsabilidade, boa comunicação, resiliência, criatividade e disposição para aprender. Essas características ajudam a lidar com mudanças, resolver problemas e construir boas relações no ambiente de trabalho.
Hard skills são conhecimentos técnicos adquiridos em cursos, treinamentos ou experiências profissionais, como programação, idiomas ou análise de dados. Já as soft skills estão relacionadas ao comportamento, como liderança, empatia, organização e comunicação.
Sim. Na ESEG, os alunos colocam o conhecimento em prática durante a graduação. Estudos de caso, projetos, apresentações e atividades ligadas ao mercado fazem parte da rotina dos cursos. Esse contato ajuda a desenvolver habilidades como comunicação, organização, tomada de decisão e trabalho em equipe. A formação foi pensada para aproximar o estudante da realidade das empresas desde os primeiros semestres.
