Acelera Carreira começa com reflexões sobre autoconhecimento e planejamento profissional

A Faculdade ESEG realizou, no dia 5 de março, o primeiro encontro do programa Acelera Carreira, iniciativa do Centro de Desenvolvimento de Carreiras (CDC) voltada ao fortalecimento de competências essenciais para o mercado profissional.

O programa reúne um grupo limitado de estudantes de diferentes cursos e semestres que desejam conquistar efetivação no estágio ou crescimento profissional, combinando reflexões, atividades práticas e acompanhamento ao longo do ano.

“Optamos por trabalhar com um número mais restrito de estudantes neste programa, justamente para garantir um acompanhamento mais próximo e individualizado. Dessa forma, conseguimos entender melhor o momento de cada participante, orientar suas escolhas e apoiar a construção de um plano de carreira mais consistente ao longo do projeto”, destaca Simone Bortoletto, coordenadora do CDC.

A aula inaugural foi conduzida por Simone e teve um formato leve, divertido e participativo, pensado para conhecer os estudantes e estimular reflexões desde o início.

Logo nas primeiras atividades, os estudantes foram convidados a olhar para si mesmos, identificar características pessoais e compartilhar pontos que consideram desafios ou aspectos a desenvolver.

O ambiente descontraído favoreceu a troca entre os participantes, que se sentiram confortáveis para falar sobre suas experiências e expectativas profissionais.

Durante o encontro, Simone também trouxe orientações iniciais sobre comportamento profissional e contribuiu com insights práticos para que os estudantes comecem a refletir sobre suas decisões de carreira.

Para Michele Cavalcante Cruz, estudante do 6º semestre de Economia, participar do programa representa a oportunidade de ter mais clareza sobre os próximos passos profissionais. “Eu me inscrevi porque já conhecia o Centro de Desenvolvimento de Carreiras e já tinha passado por uma consultoria com eles. Quando apareceu essa proposta, pensei: eu preciso disso, de um direcionamento. Eu me inscrevia em estágios e ficava confusa sobre qual área escolher. Ter alguém acompanhando todo esse processo faz muita diferença. Para mim, é um start na minha carreira”, ressaltou a estudante.

O Acelera Carreira possui carga total de 18 horas e será realizado entre março e novembro de 2026, com encontros presenciais semanais às quintas-feiras e encontros individuais sob agendamento.

Ao longo da formação, os estudantes participam de atividades estruturadas em quatro módulos: 

• Autoconhecimento e Carreira (3h): os participantes exploram seus perfis comportamentais, identificam pontos fortes e aspectos a desenvolver e iniciam a construção de um plano de carreira estruturado.
• Soft Skills para o Mercado (8h): os alunos desenvolverão competências comportamentais valorizadas no ambiente profissional, como comunicação, gestão do tempo, trabalho em equipe, inteligência emocional e produtividade.
• Cultura Organizacional (4h): reflexões sobre propósito profissional, valores pessoais e alinhamento entre expectativas individuais e o ambiente das empresas.
• Mentoria (3h): encontros de acompanhamento e feedback que auxiliam os estudantes na consolidação de seus planos de carreira e no direcionamento para oportunidades profissionais.

No próximo encontro, os participantes aprofundarão o tema autoconhecimento e carreira, iniciando a definição de um plano de carreira estruturado, com metas claras e ações práticas, elaboradas com o apoio da coordenação do programa.

Esse tipo de iniciativa também contribui para estudantes que estão na segunda graduação, pensando em fazer uma transição de carreira, como é o caso da estudante Luciana Aparecida Sobirai Diaz, que está no 1º semestre de Direito e já possui formação em Psicologia.

“Escolhi o curso porque preciso de direcionamento para fazer uma transição de carreira da Psicologia para o Direito. Muitas perguntas que surgiram hoje eu nunca tinha parado para pensar, como qual é meu propósito, onde quero chegar e em que tipo de ambiente quero trabalhar. Depois de 20 anos de experiência, acredito que posso escolher de forma diferente agora”, observou.

Com a iniciativa, a ESEG amplia o suporte oferecido aos estudantes, integrando desenvolvimento pessoal, planejamento profissional e aproximação com o mercado.

Ao final do programa, os participantes ainda passam por encontros de mentoria e também podem ser indicados para oportunidades em empresas parceiras por meio do banco de talentos da Instituição.