Career Fair 2026 brings companies together to create opportunities for ESEG students.

Realizada no dia 17 de setembro, a Career Fair 2026 reuniu alunos da Faculdade ESEG e representantes de cerca de 15 empresas de diferentes segmentos. Promovido em conjunto com o Career Development Center (CDC), o evento proporcionou aos estudantes contato direto com o mercado de trabalho, além de oportunidades para ampliar a rede de contatos e conhecer diferentes possibilidades profissionais.

Participaram da Feira de Carreiras empresas como 7D Analytics,A.C. Camargo Cancer Center, Ericsson, Farmarin, BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo, Fundação Butantan, Across, IBM,, Mercedes-Benz, Núcleo Engenharia Consultiva, Totvs, Stefanini, Prometeon, DPSP, Axians e WallJobs. A diversidade de organizações proporcionou aos estudantes contato com diferentes setores, culturas corporativas e possibilidades de atuação profissional.

A Feira de Carreiras integra uma série de iniciativas que a Faculdade ESEG, do Grupo Etapa, promove com o intuito de estimular o desenvolvimento profissional dos estudantes e realizar a aproximação entre a formação acadêmica e o mercado

Conhecendo o mercado de trabalho

Durante a Feira de Carreiras, os estudantes puderam visitar estandes de empresas de diferentes portes e segmentos, incluindo companhias de grande porte e multinacionais. A experiência permitiu conhecer mais sobre as organizações, conversar diretamente com profissionais de recrutamento e identificar oportunidades de estágio e trabalho.

Entre as participantes, Mercedes-Benz e IBM tiveram seus espaços bastante movimentados, com grande interesse dos alunos pelas oportunidades profissionais apresentadas.

A diversidade de empresas presentes também ampliou o repertório dos estudantes sobre o mercado de trabalho. Ao longo do evento, eles puderam conhecer organizações das áreas de tecnologia, indústria, saúde, bens de consumo, serviços e recrutamento, entre outros setores.

Para as empresas, a participação contribui para ampliar a presença das marcas junto a jovens talentos e estabelecer contato com potenciais candidatos. Para os estudantes, representa uma oportunidade de apresentar suas soft skills e hard skills, conhecer diferentes culturas organizacionais e compreender melhor as demandas do mercado.

“Aqui na ESEG, temos a carreira dos alunos como prioridade. Procuramos desenvolver o protagonismo dos estudantes por meio de eventos como palestras, preparo para processos seletivos e nossa Feira de Carreiras, em que os estudantes têm a oportunidade de estabelecer conexão com empresas de grande porte, multinacionais e pequeno porte”, destaca Simone Bortoletto, coordenadora do Centro de Desenvolvimentos de Carreira (CDC) e uma das organizadoras do evento.

Pela terceira vez marcando presença na Feira de Carreiras, a empresa 7D Analytics se destacou também por ter sido fundada por egressos da Faculdade ESEG, abrindo as portas para que outros estudantes se sintam à vontade para dar o primeiro passo em sua carreira em uma companhia moldada às bases dos valores da ESEG.

“Eu devo muito à ESEG. Estamos aqui representando a 7D Analytics, com algumas vagas abertas e também com profissionais que foram contratados e que são egressos da ESEG. Eles entregam muito e performam muito bem. É a terceira vez que participamos e é muito legal ver o engajamento dos alunos, a vontade de conhecer mais sobre negócios e diferentes setores. Muito obrigado à ESEG por todo o apoio em nossa trajetória”, ressalta Matheus de Sá Ferreira, egresso de Engenharia de Produção, formado em 2012 e um dos fundadores da empresa 7D Analytics.

Palestras ampliam a experiência sobre carreira e mercado

Como parte da semana de atividades da Feira de Carreiras, a Faculdade ESEG realizou duas palestras voltadas para alunos nos campi Ana Rosa e Paraíso, com foco em trajetória, carreira, construção de identidade profissional e evolução.

A primeira palestra foi conduzida por Carlos Henrique Oliveira de Assis Junior, Technical Program Manager no Google e egresso de Engenharia de Produção da ESEG. Em uma conversa sobre escolhas profissionais, o convidado compartilhou experiências de sua trajetória e reflexões sobre aprendizados que contribuíram para sua formação e que continuam presentes em sua rotina de trabalho.

Já a segunda palestra contou com Fabio Paulo de Sousa, Head de RH e executivo de Recursos Humanos de um grande banco multinacional, com mais de 25 anos de experiência na área, especialmente em remuneração e benefícios.

Além de trazer reflexões sobre processos de crescimento na carreira e sobre a forma como as empresas observam diferentes aspectos dos profissionais, Fábio abordou a relação entre o potencial e a entrega. Segundo o executivo, as empresas podem contratar considerando o potencial de um profissional, mas as entregas realizadas ao longo da trajetória são essenciais para sua permanência.

Simula ESEG prepares students for selection processes.

Também incluído na semana de atividades, o Simulate ESEG proporcionou aos estudantes uma experiência prática baseada em situações reais do mercado de trabalho.

Durante dois dias, os participantes conheceram ferramentas e estratégias para construir um currículo mais atrativo, por meio de atividades voltadas ao pensamento crítico e à autoavaliação.

No primeiro dia, Simone Bortoletto auxiliou os estudantes na criação de currículos com focos personalizados, destacando a importância de apresentar pontos relevantes já no primeiro contato entre o candidato e a empresa. Também foi realizada uma demonstração de como utilizar o LinkedIn, com dicas sobre postagens, linguagem e filtros para busca de vagas.

No segundo dia, os estudantes participaram de uma atividade prática em que simularam entrevistas de emprego com base em vagas reais. A dinâmica permitiu compreender pontos de melhoria e desenvolver uma postura mais adequada durante uma conversa com recrutadores.

Crescimento profissional faz parte da experiência ESEG

A Semana da Feira de Carreiras ESEG reforça o papel do Centro de Desenvolvimento de Carreiras (CDC) na formação acadêmica e profissional dos estudantes. Mais do que um evento pontual, a iniciativa integra uma jornada de preparação que aproxima os alunos de empresas, profissionais e situações presentes no mercado de trabalho.

Realizada anualmente, a Feira de Carreiras cresce a cada edição e amplia as possibilidades de conexão dos estudantes com diferentes setores, empresas e profissionais, contribuindo para que estejam mais preparados para os próximos passos de suas trajetórias profissionais.