El taller Simula ESEG ofrece a los estudiantes actividades relacionadas con su carrera profesional.

Los días 3 y 4 de mayo, los estudiantes de ESEG – Faculdade do Grupo Etapa tuvieron la oportunidad de experimentar uno de los pilares del apoyo individualizado al estudiante: la empleabilidad. A través del taller “Simula ESEG – Private Careers”, los estudiantes pudieron participar en simulacros de entrevistas de trabajo, comprender cómo y por qué elaborar un buen currículum y recibieron orientación sobre el uso correcto de LinkedIn y las redes sociales, además de realizar una sesión fotográfica con este fin.

La coordinadora del Centro de Desarrollo Profesional (CDP), Simone Bortoletto, explicó que el taller surgió de la propuesta de preparar a nuestros estudiantes para procesos de selección reales y, al finalizar, capacitarlos para postularse a las oportunidades que ofrecen las empresas colaboradoras. “Al iniciar su desarrollo profesional, muchos de nuestros estudiantes se sienten ansiosos y desconocen lo que encontrarán en los procesos de selección. Por lo tanto, además del trabajo que realizamos en el CDP, el taller busca brindarles experiencia en estos procesos, facilitar el aprendizaje a través de la retroalimentación individual —donde es posible identificar sus principales características— y potenciar a aquellos que cumplen con los requisitos de la empresa que ofrece la oportunidad”, explicó Simone.

En esa ocasión, también se hablaron sobre cómo los estudiantes podían destacar en los procesos de selección, así como sobre posibles trayectorias profesionales en su campo de estudio elegido dentro de empresas privadas.

Además de compartir información sobre la cultura y los valores de Stefanini Brasil, una multinacional brasileña presente en 41 países con más de 30 000 empleados, la especialista en reclutamiento bilingüe Michele Oliveira habló sobre la inserción laboral y los retos del primer empleo. “Tuvimos un intercambio muy enriquecedor durante el taller sobre este momento único en la vida de los jóvenes estudiantes. Me siento muy feliz y satisfecha de poder brindarles a los futuros profesionales un poco más de confianza y consejos sobre el proceso de reclutamiento y selección”, destacó.

El evento también ofreció la oportunidad de participar en un proceso simulado de selección grupal. Los resultados de la evaluación se presentarán posteriormente, con base en las sesiones de retroalimentación individual programadas por el CDC. Además, los estudiantes destacados podrán ser invitados a participar en el proceso de selección oficial de Stefanini Brasil, según las plazas disponibles.

¡Así es como los estudiantes de ESEG pueden destacarse en la competencia por los mejores puestos de trabajo del mercado, con un conocimiento profundo tanto de la teoría como de la práctica!