La Feria de Empleo 2026 reúne a empresas para crear oportunidades para los estudiantes de ESEG.

Celebrada el 17 de septiembre, la Feria de Empleo 2026 Reunió a estudiantes de ESEG College y representantes de unas 15 empresas de diferentes sectores. Promovido en conjunto con Centro de Desarrollo Profesional (CDC), El evento brindó a los estudiantes contacto directo con el mercado laboral, así como oportunidades para ampliar su red de contactos y explorar diferentes posibilidades profesionales.

De la Feria de Carrera participaron empresas como 7D Analytics, AC Camargo Cancer Center, Ericsson, Farmarin, BP – Beneficência Portuguesa de São Paulo, Fundação Butantan, Across, IBM, Mercedes-Benz, Núcleo Engenharia Consultiva, Totvs, Stefanini, Prometeon, DPSP, Axians y WallJobs. La diversidad de organizaciones brindó a los estudiantes contacto con diferentes sectores, culturas corporativas y oportunidades profesionales.

La Feria de Empleo forma parte de una serie de iniciativas promovidas por ESEG College, del Grupo Etapa, con el objetivo de estimular el desarrollo profesional de los estudiantes y reducir la brecha entre la formación académica y el mercado laboral.

Comprender el mercado laboral

Durante la Feria de Empleo, los estudiantes pudieron visitar stands de empresas de diferentes tamaños y sectores, incluyendo grandes corporaciones y multinacionales. Esta experiencia les permitió conocer mejor las organizaciones, hablar directamente con profesionales de reclutamiento e identificar oportunidades de prácticas y empleo.

Entre los participantes, Mercedes-Benz e IBM Sus instalaciones estaban bastante concurridas, y los estudiantes mostraron gran interés en las oportunidades profesionales que se les presentaban.

La diversidad de empresas presentes también amplió la comprensión que los estudiantes tenían del mercado laboral. A lo largo del evento, pudieron conocer organizaciones de los sectores de tecnología, industria, salud, bienes de consumo, servicios y reclutamiento, entre otros.

Para las empresas, la participación ayuda a expandir la presencia de su marca entre el talento joven y a establecer contacto con posibles candidatos. Para los estudiantes, representa una oportunidad para demostrar sus habilidades blandas y técnicas, aprender sobre diferentes culturas organizacionales y comprender mejor las demandas del mercado.

“En ESEG, damos prioridad a la trayectoria profesional de nuestros estudiantes. Buscamos desarrollar sus habilidades de liderazgo a través de eventos como conferencias, preparación para procesos de selección y nuestra Feria de Empleo, donde los estudiantes tienen la oportunidad de conectar con grandes empresas, multinacionales y pequeñas empresas”, destaca Simone Bortoletto, coordinadora del Centro de Desarrollo Profesional (CDC) y una de las organizadoras del evento.

Por tercera vez participando en la Feria de Empleo, la empresa 7D Analytics También destacó por haber sido fundada por graduados de ESEG College, lo que abrió las puertas para que otros estudiantes se sintieran cómodos dando sus primeros pasos profesionales en una empresa moldeada por los valores de ESEG.

“Le debo mucho a ESEG. Estamos aquí representando a 7D Analytics, con algunas vacantes y también con profesionales que han sido contratados y que son exalumnos de ESEG. Aportan mucho y tienen un excelente desempeño. Esta es la tercera vez que participamos y es fantástico ver el compromiso de los estudiantes, su deseo de aprender más sobre negocios y diferentes sectores. Muchas gracias a ESEG por todo el apoyo en nuestro camino”, destaca Matheus de Sá Ferreira, graduado en Ingeniería de Producción en 2012 y uno de los fundadores de la empresa 7D Analytics.

Las conferencias amplían la experiencia en lo que respecta a la carrera profesional y el mercado laboral.

Como parte de la semana de actividades de la Feria de Empleo, ESEG College organizó... Dos conferencias dirigidas a estudiantes de los campus de Ana Rosa y Paraíso., centrándose en la trayectoria profesional, la construcción de la identidad profesional y la evolución.

La primera conferencia fue impartida por Carlos Henrique Oliveira de Assis Junior, Gerente de Programa Técnico en Google y graduado en Ingeniería de Producción por ESEG. En una conversación sobre opciones profesionales, el invitado compartió experiencias de su trayectoria laboral y reflexiones sobre las lecciones aprendidas que contribuyeron a su formación y que siguen presentes en su rutina de trabajo.

La segunda conferencia presentó Fabio Paulo de Sousa, Jefa de Recursos Humanos y ejecutiva de RRHH en un gran banco multinacional, con más de 25 años de experiencia en el sector, especialmente en compensación y beneficios.

Además de reflexionar sobre los procesos de crecimiento profesional y cómo las empresas perciben los diferentes aspectos de los profesionales, Fábio abordó la relación entre potencial y desempeño. Según el ejecutivo, las empresas pueden contratar en función del potencial de un profesional, pero los resultados obtenidos a lo largo de su trayectoria son esenciales para su retención.

Simula ESEG prepara a los estudiantes para los procesos de selección.

También se incluye en la semana de actividades, la Simular ESEG Proporcionó a los estudiantes experiencia práctica basada en situaciones laborales reales.

Durante dos días, los participantes aprendieron herramientas y estrategias para elaborar un currículum más atractivo, a través de actividades centradas en el pensamiento crítico y la autoevaluación.

El primer día, Simone Bortoletto ayudó a los estudiantes a crear currículos personalizados, destacando la importancia de presentar los puntos relevantes en el primer contacto entre el candidato y la empresa. También se realizó una demostración de cómo usar LinkedIn, con consejos sobre publicaciones, lenguaje y filtros de búsqueda de empleo.

El segundo día, los estudiantes participaron en una actividad práctica en la que simularon entrevistas de trabajo basadas en ofertas de empleo reales. Este ejercicio les permitió identificar áreas de mejora y desarrollar un enfoque más adecuado durante las conversaciones con los reclutadores.

El desarrollo profesional forma parte de la experiencia ESEG.

La Semana de Ferias de Empleo de ESEG refuerza el papel del Centro de Desarrollo Profesional (CDC) en la formación académica y profesional de los estudiantes. Más que un evento puntual, esta iniciativa forma parte de un proceso de preparación que acerca a los estudiantes a empresas, profesionales y situaciones del mercado laboral.

La Feria de Empleo, que se celebra anualmente, crece con cada edición y amplía las posibilidades para que los estudiantes conecten con diferentes sectores, empresas y profesionales, ayudándoles a estar mejor preparados para los siguientes pasos en sus carreras profesionales.