ESEG College lanza nuevos programas de MBA centrados en el liderazgo, la innovación y la transformación empresarial.

ESEG College, una institución de educación superior del Grupo Etapa, anuncia la apertura de las clases de 2026 para dos nuevos programas de posgrado lato sensu: Máster en Administración de Empresas y el Máster en Administración de Empresas (MBA) con especialización en Recursos Humanos Estratégicos, Datos y Análisis de Personas.. Diseñados para satisfacer las nuevas demandas del mercado, los cursos combinan visión estratégica, tecnología, inteligencia artificial, análisis de datos y aplicación práctica, preparando a los profesionales para liderar organizaciones en un entorno empresarial cada vez más dinámico e impulsado por la innovación.

Con una carga de trabajo de 533 horas, una duración de 18 meses y un formato de aprendizaje semipresencial (híbrido), ambos programas están estructurados para desarrollar habilidades técnicas y gerenciales alineadas con los desafíos de la transformación digital, la toma de decisiones basada en datos y la creación de valor para las organizaciones. Además de la formación ejecutiva, los estudiantes desarrollan un proyecto aplicado centrado en la resolución de problemas reales que enfrentan las empresas.

Máster en Administración de Empresas: una estrategia para liderar organizaciones en proceso de transformación.

El MBA en Gestión Empresarial está diseñado para formar profesionales capaces de actuar estratégicamente en diferentes áreas de las organizaciones, integrando gestión, innovación, tecnología y visión para los negocios.

A lo largo del programa, los participantes profundizan sus conocimientos en emprendimiento, desarrollo de nuevos negocios, marketing estratégico, planificación empresarial, finanzas, operaciones, experiencia omnicanal y gestión del cambio. El programa también incorpora disciplinas centradas en la transformación digital, la ciencia de datos y las aplicaciones prácticas de la inteligencia artificial, incluyendo la IA generativa aplicada a los negocios.

Entre las características distintivas del curso se encuentra la preparación para transformar datos en decisiones estratégicas, desarrollar indicadores y paneles de control ejecutivos, liderar proyectos utilizando metodologías ágiles, evaluar oportunidades de inversión y utilizar tecnologías emergentes para impulsar la productividad, la innovación y la competitividad.

Más allá de las habilidades analíticas, el MBA en Gestión Empresarial fortalece las habilidades de liderazgo, negociación, comunicación corporativa, gestión de personas, ESG, sostenibilidad, cumplimiento normativo, ética, gobernanza y adaptación a entornos multiculturales, preparando a los profesionales para liderar organizaciones en escenarios en constante cambio.

Este programa es adecuado para gerentes, ejecutivos, emprendedores, consultores, profesionales en transición profesional y líderes que deseen ampliar sus habilidades de gestión y acelerar su desarrollo profesional.

Máster en Administración de Empresas (MBA) con especialización en Recursos Humanos Estratégicos, Datos y Análisis de Personas: personas, tecnología e inteligencia para el futuro del trabajo.

Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, socios comerciales, gerentes y líderes, el MBA en Recursos Humanos Estratégicos, Datos y Análisis de Personas prepara a especialistas para transformar la gestión de personas en un área cada vez más estratégica y analítica, conectada con los objetivos empresariales.

La estructura del plan de estudios reúne contenidos sobre gestión estratégica de personas, análisis de datos de personal, inteligencia artificial aplicada a los recursos humanos, transformación digital, liderazgo, cultura organizacional, experiencia del empleado, formación corporativa y nuevas formas de trabajar, proporcionando una visión integrada entre las personas, la tecnología y los resultados.

Uno de los principales elementos diferenciadores del programa es el uso de datos para respaldar las decisiones estratégicas en Recursos Humanos. Los participantes desarrollan habilidades para implementar indicadores y paneles de control de RR. HH., crear narrativas analíticas, utilizar la Inteligencia Artificial en la gestión de personas, estructurar programas de reciclaje y perfeccionamiento profesional, liderar transformaciones culturales y digitales, y vincular la gestión del talento con el desempeño organizacional.

El curso también abarca temas como gobernanza, ética, LGPD (Ley General de Protección de Datos de Brasil), innovación y tecnologías aplicadas a la gestión de personas, ampliando la capacidad de los profesionales para trabajar en entornos corporativos cada vez más impulsados por los datos y la innovación.

Formación vinculada a las demandas del mercado

Ambos programas de MBA comparten un enfoque pedagógico basado en la integración del conocimiento académico y la aplicación práctica, preparando a los profesionales para responder a las transformaciones que están remodelando las organizaciones.

La incorporación de la inteligencia artificial, el análisis de datos, las metodologías ágiles, la innovación, el liderazgo y la visión estratégica refleja el compromiso de ESEG College de ofrecer programas alineados con las habilidades más valoradas por el mercado, formando líderes capaces de conectar personas, tecnología y resultados.

Al finalizar cualquiera de los programas, los participantes reciben un Certificado de Posgrado Lato Sensu expedido por ESEG College, que forma parte del Grupo Etapa.

Máster en Administración de Empresas

Carga de trabajo: 533 horas
Duración: 18 meses
Formato: Híbrido (clases en línea los martes por la noche y clases presenciales los sábados, cada dos semanas).
Proyecto aplicado: Desarrollo de una solución estratégica centrada en la innovación y la creación de valor.
Obtén más información aquí. 

Máster en Administración de Empresas (MBA) con especialización en Recursos Humanos Estratégicos, Datos y Análisis de Personas.

Carga de trabajo: 533 horas
Duración: 18 meses
Modalidad: Aprendizaje combinado (híbrido)
Proyecto aplicado: Desarrollo de una solución real, basada en datos, para la gestión de recursos humanos.
Obtén más información aquí.