Cambio en el perfil profesional: el papel de las universidades en el mercado laboral.
Perfil profesional cambiante: El papel de las universidades en el mercado laboral. Las escuelas preparan a los estudiantes universitarios para procesos de selección cada vez más exigentes. Dinámicas de grupo, presentaciones en inglés, maratones de entrevistas. Los procesos de selección para ingresar a grandes empresas nacionales y multinacionales son cada vez más exigentes. A pesar de representar menos del 151% de la población total, el número de brasileños con educación superior creció un 62,6% entre 2006 y 2016, según el INEP (Instituto Nacional de Estudios e Investigaciones Educativas). Esta competencia más feroz significa que las habilidades requeridas en el mercado son cada vez más complejas. Con un escenario de rápida innovación y profesionales calificados, la formación que brindan las universidades debe ir más allá del aula y los fundamentos teóricos. Muchas instituciones ya trabajan con estrategias enfocadas en mejorar las habilidades de los estudiantes para los procesos de selección más competitivos. La inserción laboral es uno de los indicadores que reflejan la calidad de la educación superior. Además de una buena formación académica, es importante que las universidades también se enfoquen en desarrollar las llamadas habilidades blandas de sus estudiantes. Ejemplos de habilidades de esta naturaleza incluyen saber trabajar en equipo, pensamiento creativo, resiliencia y empatía en la comunicación. Centro…
