Ponto de Encontro RH reúne profissionais e promove debates sobre tendências na gestão de pessoas

Na manhã de 13 de agosto, o Salão Nobre da Faculdade ESEG, do Grupo Etapa, recebeu profissionais, especialistas e empresas para o evento Ponto de Encontro RH, uma iniciativa pensada para discutir inovações, tendências e práticas estratégicas na gestão de pessoas. Promovido pela ESEG em parceria com o IEST Group, o evento proporcionou uma manhã repleta de conteúdo, networking e troca de experiências.

Após o credenciamento e um café especial para networking inicial, Lilian Rodrigues, coordenadora da área de Relacionamento com Empresas da ESEG, deu as boas-vindas aos presentes: “É uma enorme satisfação ver este auditório cheio de profissionais comprometidos e apaixonados pelo desenvolvimento da área de Recursos Humanos. Hoje teremos a oportunidade de aprender com especialistas renomados, trocar experiências e conhecer iniciativas de empresas parceiras que estão alinhadas com as melhores práticas do mercado. Desejo que esta manhã seja rica em aprendizado, inspiração e conexões valiosas. Sejam todos muito bem-vindos”.

Em seguida, o vice-presidente da ESEG, Vitor Passoni, falou da satisfação de abrir a Faculdade para eventos como este, por acreditar na importância do networking entre profissionais e a rica parceria que pode existir entre as empresas.

Os representantes da organizadora IEST Group e das marcas apoiadoras IMMA, Sam's Club, Lark e WallJobs puderam se apresentar, onde falaram sobre o trabalho do Recursos Humanos para suprir as necessidades da área, os desafios do trabalho direto com pessoas e o crescimento do RH, gerando resultados positivos para as empresas e os colaboradores. 

O sócio do IEST Group, Reinaldo Ma, reforçou a importância da parceria e do papel estratégico do RH nas organizações, especialmente em um cenário de constante transformação digital. Para Reinaldo, a conexão entre inovação e cenário internacional é essencial para novos negócios: “Não é possível falar de RH sem falar em China e inteligência artificial. São temas que precisam estar no radar de quem pensa o futuro das organizações.”

A primeira palestra do dia, “Os Bastidores da Inteligência Artificial”, foi conduzida por Adriano de Marqui, especialista com mais de 26 anos de experiência em tecnologia e atuação em todas as fases da engenharia de software. Durante uma hora, ele apresentou casos práticos de aplicação da IA no RH, discutiu desafios éticos e destacou o papel estratégico dos profissionais na era digital. Adriano também compartilhou sua experiência em consultoria, mentoria e palestras nas áreas de Inteligência Artificial, ERP, desenvolvimento humano e inovação, mostrando como estruturar um verdadeiro “segundo cérebro” com apoio da tecnologia. “O RH é estratégico, especialmente em um momento de excesso de ruídos. É fundamental que trabalhe com humanos, de forma mais humana”, ressaltou Adriano.

A programação seguiu com a palestra “Do RH Operacional ao RH Estratégico”, conduzida por Fernando Battestin, coordenador do MBA em Business Partner da Faculdade ESEG e profissional com 25 anos de experiência em Recursos Humanos em empresas de diferentes portes e segmentos. Ao longo de uma hora, Fernando apresentou uma visão aprofundada sobre o papel do Business Partner como agente de transformação organizacional, explorando sua atuação estratégica, elucidando como o RH pode transcender tarefas operacionais e se posicionar como peça-chave na evolução das organizações. "Foi um evento marcante, super bacana. Estava lotado, cheio de gente de RH em busca de conhecimentos", destacou Fernando.

Conectando empresas e pessoas

O Ponto de Encontro RH, além de trazer gestores e analistas de Recursos Humanos, também conectou empresas de vários setores. O Sam's Club, rede de compras com 58 unidades no Brasil, foi representado pela coordenadora comercial, Maria Neta. “O evento realizado pela ESEG foi uma ótima oportunidade de networking. Queremos ampliar esse alcance e fortalecer nossas parcerias”, afirmou a profissional.

Durante a apresentação das empresas parceiras, a Lark, empresa da IEST, destacou suas soluções tecnológicas que unem comunicação e gestão, seguindo o propósito do evento. “Nosso trabalho é extremamente personalizável e se encaixa em praticamente todo tipo de empresa, trazendo facilidade para analisar e gerenciar dados de forma visual e dinâmica. Ele engloba tudo que uma empresa precisa para gerenciar projetos, pessoas e produtos, por isso, a importância de estarmos apresentando em um evento como este”, destacou Jonatas Arcelli, Coordenador Sales B2B.

Cristianne Rubbo e Janete Dias, fundadoras da Escola de Grafologia, também estiveram presentes e falaram sobre as impressões que o evento deixou. “Temas relevantes para o RH atual foram abordados nas palestras, trazendo um RH mais estratégico e mais criativo a partir das mais diversas ferramentas da inteligência artificial", comentou Cristianne.

O professor da ESEG, Edison Feghali, incentivou a participação dos alunos para que pudessem conhecer um pouco da área de RH. "Estive presente com alunos do curso de Administração no Ponto de Encontro RH, onde as palestras abordaram temas de grande relevância para os profissionais de Recursos Humanos, como Inteligência Artificial e RH estratégico, despertando interesse e reflexão nos estudantes. Os alunos demonstraram satisfação e gratidão pela oportunidade, reconhecendo o valor que esse tipo de experiência agrega à formação profissional. A ESEG, mais uma vez, reforça seu compromisso em ir além da formação acadêmica, promovendo a aproximação com profissionais do mercado e trazendo experiências que enriquecem o aprendizado e ampliam a visão dos futuros administradores", comentou o professor.

O evento foi encerrado com um momento de agradecimento, conduzido por Lilian Rodrigues: “Nossa gratidão aos palestrantes, às empresas parceiras e a cada participante. Esperamos que cada insight e cada conversa aqui possam fortalecer ainda mais o papel do RH e inspirar novos projetos. Seguiremos criando espaços que aproximam profissionais, incentivam o diálogo e fomentam a inovação”, afirmou.

Com auditório cheio e participação ativa, o Ponto de Encontro RH consolidou-se como um espaço relevante para discutir o presente e o futuro da gestão de pessoas, conectando empresas, profissionais e ideias transformadoras.