EXPO ESEG reúne a estudiantes en diversas actividades centradas en la empleabilidad.

Entre el 6 y el 8 de noviembre, ESEG promovió la 3ª edición de EXPO ESEG, con iniciativas centradas en la empleabilidad y la preparación profesional de los estudiantes, además de la participación de empresas reconocidas en el mercado.

Los días 6 y 7, los estudiantes pudieron vivir una experiencia enriquecedora con la Simular ESEG. El primer día de la acción estuvo liderado por el coordinador de Centro de Desarrollo Profesional, Simone Bortoletto, quien brindó orientación a los participantes sobre los procesos de selección en las empresas.

Durante el evento, los participantes pudieron conocer más sobre el proceso de selección y contratación, las etapas por las que pasan los candidatos y la perspectiva de los evaluadores sobre el comportamiento en las entrevistas. Simone también destacó los sitios web más utilizados por las empresas para la búsqueda de nuevos empleados.

Además, los estudiantes recibieron consejos sobre cómo preparar un buen currículum y comprendieron qué información relevante debían incluir y cuál debían evitar. Otro aspecto importante fue el comportamiento en las entrevistas y la dinámica de grupo, donde el coordinador mostró, mediante un video, qué actitudes son mal vistas por los reclutadores.

Una de las directrices presentadas en el evento se refería a los perfiles de LinkedIn. Simone compartió algunos consejos con los estudiantes, entre ellos: ser activos en la plataforma, publicar certificaciones, participar en eventos o iniciativas, así como seguir a empresas y profesionales que trabajen en áreas de su interés.

Los estudiantes tuvieron la oportunidad de profundizar en el tema completando un formulario de evaluación de comportamiento y, además, se les asignó una tarea: grabar un video de presentación. Todo esto con el fin de que recibieran retroalimentación individual, programada posteriormente, con consejos y orientación específicos basados en los resultados de la prueba de cada estudiante.

Por último, uno de los momentos más destacados del primer día de Simula ESEG fue la sesión de preguntas y respuestas, en la que los participantes pudieron resolver sus dudas sobre la vestimenta adecuada, los accesorios, el maquillaje y otros aspectos relacionados con la preparación para una entrevista.

En el segundo día de Simula ESEG, los estudiantes asistieron a una conferencia sobre Marketing Personal, impartida por Juliana Silva, especialista en reclutamiento y selección de Companhia de Estágios. La experta hizo hincapié en la importancia del autoconocimiento y la necesidad de comprender qué áreas les resultan más atractivas antes de comenzar la búsqueda de prácticas. "Durante esta búsqueda, es importante investigar las áreas de interés, hablar con profesionales que trabajan en esos campos y profundizar en las empresas en las que se desea trabajar para comprender si se ajustan al perfil", comentó.

Juliana también destacó la importancia del conocimiento en comunicación y oratoria para que los estudiantes sepan comunicarse con claridad y objetividad en sus presentaciones y entrevistas. “Durante una entrevista, ya sea con un reclutador o un gerente, es necesario transmitir confianza en la presentación y en lo que se desea. Trabajar la autoconfianza es fundamental, al igual que ser siempre veraz en la información que se comparte”, enfatizó la especialista.

Al finalizar la clase, los alumnos pudieron aclarar sus dudas, además de participar en una actividad práctica para el desarrollo de su autoconocimiento, dirigida por Simone Bortoletto.

Contacto directo con el mercado laboral.

El día 8, sucedió... Feria de empleo, Esta iniciativa tenía como objetivo acercar a los estudiantes a representantes de empresas de reclutamiento para que comprendieran mejor su cultura, hicieran preguntas y conocieran las oportunidades disponibles. Los estudiantes pudieron visitar los stands de empresas como 99jobs, CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola (Centro de Integración Empresa-Escuela), Companhia de Estágios (Empresa de pasantías), SaluS Participações (SaluS Holdings), Locaweb, Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios (Centro de pasantías brasileño), Scanntech Brasil (Scanntech Brasil), Stefanini Brasil (Stefanini Brasil), Via Pajuçara.

Además de visitar los stands, los participantes asistieron a las conferencias "Cómo la Inteligencia Artificial puede contribuir a construir tu perfil profesional", impartida por Ariane Garetti, representante de la empresa Stefanini; y "Elevar el rendimiento profesional a través de una comunicación eficaz", impartida por Rodrigo Ortiz, gerente de Recursos Humanos de Promon Engenharia.

Durante toda la tarde, también tuvo lugar una mesa redonda titulada "Añade un valor diferencial a tu desarrollo: aprende cómo las habilidades analíticas pueden impulsar tu carrera", dirigida por la profesora Vanessa Martins, directora de ESEG International y de Apoyo Estudiantil, y con la participación del exalumno Caio Correa, analista de Inteligencia de Mercado en Scanntech; Rafael Góis, director del área de Formación y Desarrollo en Scanntech; y Ana Dallago, directora de Cash & Carry en Colgate-Palmolive.

Para Simone Bortoletto, la iniciativa fue una excelente oportunidad para que los estudiantes aprendieran a destacar en los procesos de selección, a la vez que les permitía practicar el networking, tener contacto directo con grandes empresas y acceder directamente a oportunidades de prácticas. “Fue realmente increíble ver el compromiso y la participación de nuestros estudiantes en las actividades, lo que les brindó una perspectiva real del mercado. Una vez más, pudieron demostrar, no solo a nosotros, sino también a las empresas, lo únicos que son”, concluye.