Ponto de Encontro RH reúne a profesionales y promueve debates sobre las tendencias en la gestión de personas.

En la mañana del 13 de agosto, el Salón Principal de la Facultad ESEG, perteneciente al Grupo Etapa, acogió a profesionales, especialistas y empresas para el evento. Punto de encuentro de RRHH, Esta iniciativa se diseñó para analizar innovaciones, tendencias y prácticas estratégicas en la gestión de recursos humanos. Promovido por ESEG en colaboración con el Grupo IEST, el evento ofreció una mañana repleta de contenido, oportunidades para establecer contactos e intercambio de experiencias.

Tras el registro y una pausa para el café destinada a establecer contactos, Lilian Rodrigues, coordinadora del área de Relaciones Corporativas de ESEG, dio la bienvenida a los presentes: “Es un gran placer ver este auditorio repleto de profesionales comprometidos y apasionados por el desarrollo del área de Recursos Humanos. Hoy tendremos la oportunidad de aprender de especialistas de renombre, intercambiar experiencias y conocer iniciativas de empresas colaboradoras alineadas con las mejores prácticas del mercado. Espero que esta mañana esté llena de aprendizaje, inspiración y valiosas conexiones. Bienvenidos a todos”.

A continuación, el vicepresidente de ESEG, Vitor Passoni, expresó su satisfacción por abrir la Facultad a eventos como este, convencido de la importancia de la creación de redes entre profesionales y de las valiosas alianzas que pueden existir entre empresas.

Representantes de la empresa organizadora IEST Group y de las marcas colaboradoras IMMA, Sam's Club, Lark y WallJobs pudieron presentar su trabajo, hablando sobre el papel de los Recursos Humanos para satisfacer las necesidades de la zona, los retos de trabajar directamente con las personas y el crecimiento de los Recursos Humanos, que genera resultados positivos para las empresas y los empleados. 

Reinaldo Ma, socio de IEST Group, destacó la importancia de la colaboración y el papel estratégico de los recursos humanos en las organizaciones, especialmente en un contexto de constante transformación digital. Para Reinaldo, la conexión entre la innovación y el panorama internacional es fundamental para las nuevas empresas: “Es imposible hablar de recursos humanos sin hablar de China y la inteligencia artificial. Son temas que deben estar presentes en la agenda de cualquiera que piense en el futuro de las organizaciones”.”

La primera conferencia del día, titulada “Entre bastidores de la inteligencia artificial”, estuvo a cargo de Adriano de Marqui, especialista con más de 26 años de experiencia en tecnología y un profundo conocimiento de todas las fases de la ingeniería de software. Durante una hora, presentó casos prácticos de aplicaciones de IA en recursos humanos, abordó los desafíos éticos y destacó el papel estratégico de los profesionales en la era digital. Adriano también compartió su experiencia en consultoría, mentoría y ponencias en las áreas de inteligencia artificial, ERP, desarrollo humano e innovación, demostrando cómo estructurar un verdadero “segundo cerebro” con el apoyo de la tecnología. “Recursos humanos es estratégico, especialmente en tiempos de exceso de información. Es fundamental que trabaje con personas, de una manera más humana”, enfatizó Adriano.

El programa continuó con la conferencia “De RRHH Operacional a RRHH Estratégico”, impartida por Fernando Battestin, coordinador del MBA en RRHH Business Partner de ESEG College y profesional con 25 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas de diversos tamaños y sectores. Durante una hora, Fernando ofreció una visión profunda del rol del Business Partner como agente de transformación organizacional, explorando su función estratégica y explicando cómo RRHH puede trascender las tareas operativas y posicionarse como un actor clave en la evolución de las organizaciones. “Fue un evento extraordinario, realmente genial. Estaba abarrotado, lleno de profesionales de RRHH en busca de conocimiento”, destacó Fernando.

Conectando empresas y personas

El HR Meeting Point, además de reunir a gerentes y analistas de Recursos Humanos, también conectó a empresas de diversos sectores. Sam's Club, una cadena de tiendas con 58 establecimientos en Brasil, estuvo representada por su coordinadora comercial, Maria Neta. “El evento organizado por ESEG fue una excelente oportunidad para establecer contactos. Queremos ampliar este alcance y fortalecer nuestras alianzas”, afirmó la profesional.

Durante la presentación de las empresas colaboradoras, Lark, empresa del IEST, destacó sus soluciones tecnológicas que combinan comunicación y gestión, en consonancia con el objetivo del evento. “Nuestro trabajo es sumamente personalizable y se adapta a prácticamente cualquier tipo de empresa, facilitando el análisis y la gestión de datos de forma visual y dinámica. Abarca todo lo que una empresa necesita para gestionar proyectos, personas y productos, de ahí la importancia de presentarnos en un evento como este”, subrayó Jonatas Arcelli, Coordinador de Ventas B2B.

Cristianne Rubbo y Janete Dias, fundadoras de la Escuela de Grafología, también estuvieron presentes y compartieron sus impresiones sobre el evento. “En las ponencias se abordaron temas relevantes para la gestión de recursos humanos actual, aportando un enfoque más estratégico y creativo mediante el uso de diversas herramientas de inteligencia artificial”, comentaron. Cristiana.

El profesor de ESEG, Edison Feghali, animó a los estudiantes a participar para que aprendieran sobre el campo de los Recursos Humanos. “Estuve presente con estudiantes del curso de Administración en el Punto de Encuentro de RR. HH., donde las ponencias abordaron temas de gran relevancia para los profesionales de Recursos Humanos, como la Inteligencia Artificial y la gestión estratégica de RR. HH., lo que despertó el interés y la reflexión entre los estudiantes. Estos mostraron satisfacción y gratitud por la oportunidad, reconociendo el valor que este tipo de experiencia aporta a su formación profesional. ESEG, una vez más, reafirma su compromiso de ir más allá de la formación académica, promoviendo conexiones con profesionales del mercado y brindando experiencias que enriquecen el aprendizaje y amplían la visión de los futuros administradores”, comentó el profesor.

El evento concluyó con un momento de agradecimiento, liderado por Lilian Rodrigues: “Agradecemos a los ponentes, a las empresas colaboradoras y a todos los participantes. Esperamos que cada reflexión y cada conversación aquí presente contribuyan a fortalecer el rol de Recursos Humanos e inspiren nuevos proyectos. Seguiremos creando espacios que acerquen a los profesionales, fomenten el diálogo e impulsen la innovación”, afirmó.

Con un auditorio lleno y una participación activa, Ponto de Encontro RH se ha consolidado como un espacio relevante para debatir el presente y el futuro de la gestión de personas, conectando empresas, profesionales e ideas transformadoras.