La octava feria de empleo reúne a 3.000 candidatos en ESEG.

El 8 de agosto, ESEG College fue sede del Octava Feria de Reclutamiento de Empresas Chinas en Brasil, Una iniciativa que promueve vínculos más estrechos entre profesionales del este y brasileños que buscan nuevas oportunidades laborales.

Durante el evento, los candidatos pudieron conocer las empresas, hablar directamente con los reclutadores, participar en los procesos de selección y asistir a conferencias sobre trayectorias profesionales, el mercado laboral y las operaciones de las empresas chinas en Brasil.

La organización de la Feria implicó la participación de Lilian Rodrigues, Coordinadora de Relaciones Comerciales y Gerente B2B en ESEG College., responsable del área que conecta a la institución con organizaciones y profesionales del mercado.

“La clave reside en la conexión que logramos generar entre las empresas y nuestros estudiantes. Contamos con el Canal de Negocios, cuyo objetivo es, entre otras cosas, insertar a nuestros estudiantes en el mercado laboral. Mi función es asegurar que las grandes corporaciones reconozcan a ESEG como una marca que ofrece una formación sólida”, explica Lilian.

Esta sinergia entre el mundo académico y el ecosistema empresarial fue respaldada por Vicepresidente del Colegio ESEG, Vitor Passoni, Durante la inauguración oficial del evento, dio la bienvenida a las empresas y a los participantes.

“Para ESEG es un orgullo abrir sus puertas a otras empresas y culturas. Creemos que la educación está conectada con el mundo y que nuestros estudiantes necesitan explorar nuevos horizontes profesionales. La presencia de estas empresas representa tecnología, innovación y nuevas perspectivas empresariales, además de contribuir a la economía nacional y global”, afirmó Passoni.

Número récord de empresas y oportunidades.

La octava edición de la Feria de Empleo registró un crecimiento significativo en comparación con ediciones anteriores, lo que demuestra el interés de las empresas chinas en el mercado brasileño. Participaron más de 30 empresas, entre ellas TP-Link, SHEIN, 99, BYD, China Mobile, COFCO, Dahua, FiberHome, iMile, J&T Express, Keeta, Kwai, LiuGong, OPPO y XCMG.

En total, se pusieron a disposición aproximadamente 440 puestos de trabajo en áreas como tecnología, ingeniería, ventas y marketing, logística, finanzas, administración, contabilidad, derecho y comercio electrónico.

El interés del público también creció. La feria recibió aproximadamente 3.000 solicitudes, 501 más que en la edición anterior, lo que incrementó el número de profesionales en contacto con las empresas participantes.

Conferencias y procesos de selección

El programa también incluyó oportunidades de interacción entre los candidatos, las empresas y los profesionales invitados.

En representación de ESEG College, el profesor Edgard Rodrigues, docente de Administración, ofreció una presentación en la que abordó las nuevas tendencias tecnológicas y las habilidades conductuales, o habilidades blandas, que son cada vez más necesarias en el mercado laboral.

Los reclutadores también tuvieron acceso a salas proporcionadas por ESEG para realizar entrevistas presenciales, lo que permitió a los candidatos avanzar en los procesos de selección durante el propio evento.

También participaron estudiantes de ESEG.

Entre los participantes de la feria, los estudiantes de ESEG también tuvieron la oportunidad de visitar empresas, hablar con reclutadores y seguir debates sobre el mercado laboral.

La estudiante Bianca Brandão, del cuarto semestre Ingeniería de Producción en ESEG, [Nombre], quien participó en el evento, destacó la experiencia de tener contacto directo con las empresas y conocer las oportunidades disponibles.

“Fue una experiencia sumamente enriquecedora. Teníamos stands de empresas donde podíamos hablar directamente con reclutadores, aprender cosas nuevas e informarnos sobre las vacantes que buscan las empresas actualmente. También asistimos a conferencias, tanto con profesores como con representantes de las propias empresas, y fue realmente genial”, comentó el estudiante.

Brasil y China: relaciones que se fortalecen.

En representación del Consulado de China, el Cónsul General de la República Popular China en São Paulo, Yu Peng, destacó el interés de los inversores chinos en el crecimiento de Brasil y la importancia de los profesionales para las empresas que operan en el país.

Durante el programa, representantes de las instituciones participantes destacaron la trayectoria de estrechamiento de los lazos entre Brasil y China y el papel de São Paulo como centro importante para la celebración de la feria, dada la diversidad de empresas presentes en la región.

Promocionado por La Asociación Brasileña de Empresas Chinas (ABEC), el Instituto Confucio de la Unesp y el Grupo IEST., con el apoyo de Consulado General de la República Popular China en São Paulo, La feria ha ido aumentando de tamaño a lo largo de los años.

Para ESEG, la celebración de un evento de esta envergadura refuerza la importancia de cerrar la brecha entre la formación académica y el mercado laboral. La participación de empresas de diferentes sectores y países amplía la exposición de los estudiantes a nuevas culturas, tecnologías, modelos de negocio y oportunidades profesionales.

A La octava Feria de Reclutamiento de Empresas Chinas en Brasil concluyó otra edición con una participación récord. y oportunidades, reuniendo a empresas, profesionales y estudiantes en un mismo espacio.