Para provocar una buena primera impresión Durante el proceso de selección, es fundamental para quienes desean conseguir las prácticas o el trabajo de sus sueños. Al fin y al cabo, los puestos son cada vez más competitivos y los reclutadores necesitan gestionar una gran cantidad de datos sobre los candidatos.

Pero cómo destacar ¿En la primera fase del proceso de selección? El secreto está en preparar un currículum completo, atractivo y objetivo. Con eso en mente, hemos preparado este post con 7 Consejos para preparar un currículum. Ganador. ¡Échale un vistazo!

Entonces, ¿qué es exactamente un currículum?

La palabra currículo proviene del latín "“corriente”" y significa camino o ruta. Como su nombre lo indica, un currículum es un documento que presenta un Resumen de sus experiencias académicos y profesionales. 

El objetivo de este tipo de resumen es presentar tu trayectoria profesional de forma simplificada y objetiva, para que los reclutadores puedan encontrar fácilmente lo que buscas. Evalúa si tu perfil se ajusta a los requisitos. dentro del ámbito del puesto. 

7 consejos para crear un currículum

Existen diferentes formatos de currículum. Sin embargo, lo más importante es mantener el organización y veracidad ¡Aquí tienes algunos consejos para obtener información!

1. Empiece con los datos personales.

La información básica, como nombre, fecha de nacimiento, correo electrónico y número de teléfono de contacto, debe aparecer en la parte superior del currículum. Esto facilitará al reclutador la localización de tu currículum cuando lo necesite. 

Si es posible, incluya más de una forma de contactarle y el enlace a su [sitio web/aplicación/etc.]. Perfil de LinkedIn. También es importante indicar el barrio y la ciudad donde reside, evitando incluir su dirección completa. Por su seguridad, nunca proporcione números de documentos como su CPF (número de identificación fiscal individual brasileño) o RG (número de documento nacional de identidad brasileño).

2. Escribe tu objetivo profesional.

Incluye un breve texto que describa tu objetivo profesional, indicando claramente tus expectativas para el puesto al reclutador. En esta sección de tu currículum, es fundamental ir directo al grano y adaptar el mensaje al puesto específico al que te postulas. Aquí tienes un ejemplo: 

Objetivo profesional

Busco una oportunidad de prácticas en el campo de las Tecnologías de la Información que me permita desarrollarme profesionalmente. 

3. Habilidades 

Describe tus habilidades técnicas, como el dominio del software o el manejo de máquinas y sistemas. También es importante incluir... habilidades blandas, tales como habilidades de liderazgo, facilidad para trabajar en equipo, buena comunicación o aptitud para el servicio al cliente.

Leer más: Habilidades blandas: ¿qué son, por qué son importantes y cómo desarrollarlas?

4. Antecedentes académicos

Enumera tu formación académica, comenzando siempre por la más reciente. Si actualmente estás cursando una carrera o ya te has graduado, no es necesario incluir información sobre la escuela secundaria. 

Si has hecho muchos cursos gratuitos o de extensión, Incluya únicamente aquellas que estén directamente relacionadas con el puesto deseado.

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5. Experiencia profesional

Tu historial profesional también debe estar ordenado cronológicamente de forma inversa. Lo ideal es que no incluyas más de cuatro experiencias. Por lo tanto, prioriza tus experiencias más recientes y relevantes para el puesto.

Si estás preparando un currículum para tu primer trabajo, Aprovecha la oportunidad para destacar tus experiencias en trabajo voluntario, investigación académica o proyectos escolares. 

6. Idiomas

El conocimiento de idiomas extranjeros es una excelente ventaja competitiva en el mercado laboral. Indica tu nivel de fluidez en otros idiomas, siempre con honestidad. Recuerda que podrías ser invitado a una entrevista en inglés, por ejemplo.  

7. Información adicional 

Por último, añade información que pueda hacer que tu currículum destaque, como por ejemplo:

• concursos que ganó;
• artículos científicos que escribió;
• programas de intercambio quienes participaron;
• Disponibilidad para viajar por trabajo.

Consejos adicionales para crear tu currículum.

• Utilice fuentes tradicionales como Times New Roman, Arial o Verdana. Use un tamaño de fuente de 12 para el texto y de 14 para los títulos.
• Es posible variar en diseño Incluye los detalles de tu currículum, especialmente para puestos que impliquen creatividad, pero ten cuidado de no exagerar.
• Guarda tu currículum como PDF, un formato que no se puede editar.
• Revisa la gramática de tu currículum antes de enviarlo.

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