Conseguir el primer trabajo es el sueño de muchos jóvenes universitarios. En un mercado cada vez más competitivo, esta tarea puede resultar bastante difícil. La buena noticia es que muchas empresas ofrecen programas de prácticas y formación, dirigidos a estudiantes universitarios y recién graduados, respectivamente. 

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Este tipo de programa busca preparar a los profesionales para los retos de su carrera y ofrece buenas posibilidades de conseguir un puesto fijo. Si aún no sabes la diferencia entre prácticas y formación profesional, ¡sigue leyendo! 

¿Qué es una pasantía? 

O pasantía Se trata de un programa educativo que tiene como objetivo preparar a los estudiantes para el mercado laboral, permitiéndoles poner en práctica lo aprendido en organizaciones reales. 

En Brasil, las pasantías tienen su propia normativa, que establece las reglas que deben respetar los pasantes, los empleadores y las instituciones educativas. Según la Ley de Pasantías (Ley N° 11.788, (del 25 de septiembre de 2008): 

Artículo 1. Las prácticas profesionales son una actividad educativa supervisada que se realiza en un entorno laboral y que tiene como objetivo preparar a los estudiantes para el trabajo productivo. Esto aplica a los estudiantes que cursan estudios regulares en instituciones de educación superior, formación profesional, bachillerato, educación especial y los últimos años de primaria, así como en la modalidad vocacional de la educación de jóvenes y adultos. 

La ley estipula que los contratos de prácticas pueden renovarse por un máximo de dos años. Además, para solicitar unas prácticas, el profesional debe estar matriculado regularmente en una institución educativa. 

¿Qué es un aprendiz?

O aprendiz Se trata de un programa de formación profesional que tiene como objetivo preparar a jóvenes profesionales para puestos directivos dentro de la empresa. Generalmente, este tipo de puesto lo pueden ocupar estudiantes de último año de universidad. graduación o profesionales que se graduaron hace no más de dos años. A diferencia de las pasantías, los programas de formación no cuentan con una legislación específica. Por lo tanto, las normas varían según la organización.  

Durante el periodo de vigencia del contrato, el becario podrá rotar por diferentes departamentos, aprendiendo sobre los procesos y la cultura organizativa de la empresa. 

¿Cuál es la diferencia entre una pasantía y un periodo de prácticas?

La principal diferencia entre una pasantía y una formación práctica radica en la etapa profesional de los candidatos. Mientras que las pasantías aceptan estudiantes en sus primeros semestres, las prácticas están dirigidas a estudiantes de último año o recién graduados. 

Durante una pasantía, el estudiante tiene su primer contacto con la profesión bajo supervisión. En cambio, un aprendiz suele tener experiencia previa, lo que le permite mayor autonomía en el desempeño de sus funciones.  

También existe una diferencia significativa en los ingresos. Los pasantes pueden recibir un estipendio cercano al salario mínimo. En algunos casos, las pasantías no remuneradas están permitidas por ley cuando forman parte del plan de estudios. 

La remuneración de los becarios suele ser más atractiva, ya que este tipo de programa tiene como objetivo atraer nuevo talento.  

¿Cuál es la mejor opción?

En lo que respecta a prácticas profesionales, no existe una opción mejor ni peor. Todo depende de tu etapa vital y tus objetivos. Sin duda, ambas oportunidades son excelentes maneras de iniciar tu carrera profesional. carrera.   

Ahora que ya sabes la diferencia entre prácticas profesionales y programas de formación, ¿qué te parece buscar una oportunidad en la red social profesional más grande del mundo? ¡Descúbrela! Cómo crear un perfil de LinkedIn.

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