ESEG Talks da la bienvenida a Ângela Assis de Brasilprev para hablar sobre longevidad, liderazgo y el futuro de las carreras profesionales.

Viver mais está transformando não apenas a forma como as pessoas planejam o futuro, mas também a duração das carreiras, as relações de trabalho e as oportunidades que surgem em diferentes setores da economia.

É sobre esse cenário de profundas transformações que trata o décimo episódio do ESEG Talks, podcast da Faculdade ESEG, do Grupo Etapa, que aproxima estudantes das discussões que estão moldando o futuro dos negócios e das carreiras.

El invitado de esta edición es Ângela Assis, Diretora-Presidente da Brasilprev Seguros e Previdência S.A. e primeira mulher a ocupar a presidência da companhia. Ao longo da conversa, ela compartilha experiências de sua trajetória profissional e reflexões sobre como pessoas e organizações podem se preparar para uma sociedade cada vez mais longeva.

Longevidade, carreira e planejamento

Con el tema “A Economia da Longevidade: Desafios e Oportunidades para as Lideranças e Carreiras do Amanhã”, o episódio apresenta como o envelhecimento da população está modificando a relação das pessoas com trabalho, carreira e planejamento financeiro.

À medida que a expectativa de vida aumenta, trajetórias profissionais também tendem a se tornar mais longas e menos lineares. Isso pode significar novas formações, mudanças de carreira e diferentes ciclos profissionais ao longo da vida.

A discussão também aborda a importância de desenvolver uma visão de longo prazo sobre as finanças pessoais, criando condições para que profissionais tenham maior autonomia para tomar decisões ao longo de suas trajetórias.

Lo que encontrarás en este episodio

Ao longo da conversa, Ângela Assis apresenta uma visão ampla sobre os desafios e as oportunidades de uma sociedade que vive cada vez mais.

Entre los principales temas tratados se encuentran:
• Os impactos da longevidade no mercado de trabalho;
• A construção de carreiras mais longas e não lineares;
• A importância do planejamento financeiro e previdenciário;
• A participação dos profissionais 50+ nas organizações;
• A convivência entre diferentes gerações no ambiente profissional;
• Inteligência Artificial e inclusão digital;
• O crescimento da economia prateada;
• Novas oportunidades profissionais e de negócios ligadas à longevidade;
• As competências necessárias para as carreiras do futuro.

Mais do que discutir envelhecimento, o episódio propõe uma reflexão sobre como indivíduos e organizações podem se preparar para um cenário em que viver e trabalhar por mais tempo fará parte da realidade de uma parcela cada vez maior da população.

Protagonismo na construção da carreira

A conversa também recupera experiências da trajetória de Ângela Assis e os aprendizados construídos ao longo de mais de três décadas de atuação no mercado financeiro.

Entre as reflexões apresentadas pela executiva está a importância de cada profissional assumir responsabilidade pelo desenvolvimento da própria carreira, buscando novos conhecimentos, experiências e competências ao longo da vida.

Em um mercado marcado por transformações tecnológicas e demográficas, aprendizado contínuo, adaptabilidade e capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes gerações aparecem como competências cada vez mais relevantes.

A conversa é conduzida por Simone Bortoletto, Coordenadora do Centro de Desenvolvimento de Carreiras da Faculdade ESEG, ao lado de Laura Oliveira Fernandes, estudante de Engenharia de Produção.

O formato reforça a proposta do ESEG Talks de conectar conhecimento acadêmico, experiências de mercado e temas fundamentais para o desenvolvimento profissional dos estudantes.

Dónde ver

Los episodios de ESEG Talks están disponibles en YouTube y en Spotify del ESEG College.

No te pierdas, comparte y sigue los próximos episodios de la temporada "Tech & Business: Intelligence in Action" del podcast ESEG Talks.