Café com o Mercado recebeu a CEO da Roche Farma Brasil para uma conversa sobre trajetória profissional

No dia 12 de novembro de 2026, a Colegio ESEG, parte del Grupo Etapa, realizou mais uma edição do Café com o Mercado, com o propósito de aproximar os alunos de grandes profissionais, em um bate-papo acompanhado de café e networking.

O encontro recebeu Lorice Scalise, CEO da Roche Farma Brasil, para uma conversa com os estudantes sobre sua trajetória profissional, os desafios da liderança feminina e as transformações do mercado profissional.

Formada em Farmácia Bioquímica, Lorice construiu uma carreira que passou por diferentes áreas e países. Antes de assumir a presidência da Roche Farma Brasil, atuou como vendedora e gerente de produto, além de desenvolver experiências profissionais na Suíça, no Japão e na Argentina.

Ao compartilhar sua história, a executiva mostrou que a construção de uma carreira nem sempre segue um percurso linear. A disposição para experimentar novas funções, desenvolver habilidades e conhecer diferentes realidades profissionais foi determinante para sua evolução.

Uma carreira construída por diferentes experiências

Um dos pontos centrais da conversa foi a importância de não limitar as possibilidades profissionais à formação acadêmica ou à primeira oportunidade de trabalho.

Embora tenha se formado em Farmácia, Lorice passou por diferentes funções ao longo da carreira, ampliando sua atuação para áreas que exigiam outras competências e perspectivas.

Para ela, experimentar novas atividades permite compreender melhor como as organizações funcionam, fazer perguntas mais relevantes e participar de decisões que envolvem diferentes setores, inclusive aqueles que não fazem parte de sua especialidade inicial.

A executiva também destacou que as empresas precisam de profissionais com diferentes conhecimentos e experiências. Na Roche, segundo Lorice, a valorização está naquilo que cada pessoa pode contribuir para a organização, e não apenas em uma formação específica ou em parcerias com determinadas instituições de ensino.

Essa perspectiva também apareceu quando os estudantes perguntaram sobre oportunidades profissionais na empresa. A executiva ressaltou que a Roche valoriza as competências, as características e as contribuições que cada candidato pode oferecer.

Liderança feminina e ampliação de oportunidades

A trajetória de Lorice também representa um avanço na presença feminina em posições de liderança. Ao assumir a presidência da Roche Farma Brasil, tornou-se a primeira mulher a ocupar essa posição na empresa no país, em um contexto historicamente marcado pela predominância masculina em cargos executivos.

Durante o encontro, ela compartilhou os fatores que contribuíram para alcançar essa posição, como a consistência do trabalho, a capacidade de se posicionar e a disposição para assumir responsabilidades.

Mesmo quando ocupava funções iniciais, Lorice contou que nunca deixou de apresentar suas opiniões e defender decisões nas quais acreditava. Para ela, a liderança também está relacionada à capacidade de identificar problemas, propor soluções e manter o compromisso com aquilo que considera prioritário.

Curiosidade, disciplina e aprendizado contínuo

Ao ser perguntada sobre as características que considera importantes em um bom profissional, Lorice destacou a curiosidade, disciplina e interesse genuíno pelas pessoas como elementos importantes para quem deseja crescer profissionalmente.

A relação com os feedbacks também ganhou destaque. Lorice incentivou os estudantes a não desperdiçarem oportunidades de aprendizado, especialmente diante de avaliações negativas.

Uma de suas orientações foi perguntar o que poderia ter sido diferente, quais pontos não atenderam às expectativas e o que poderia ser aprimorado em uma próxima oportunidade. Dessa maneira, o feedback deixa de ser apenas uma avaliação e passa a funcionar como uma ferramenta de desenvolvimento.

Inteligência artificial e o futuro da saúde

A inteligência artificial foi outro tema abordado pelos alunos durante o encontro, especialmente em relação às transformações que a tecnologia já provoca nas empresas e no setor da saúde.

Lorice destacou que a IA permite acelerar processos e ampliar a eficiência, possibilitando que atividades que antes levariam anos sejam realizadas em períodos muito menores. Para ela, essa transformação não deve ser interpretada como uma redução de equipes, mas como uma oportunidade de ampliar a capacidade de realização das tarefas.

No entanto, a executiva reforçou que a adoção dessas ferramentas precisa estar acompanhada de responsabilidade. Mesmo com a utilização de agentes de inteligência artificial, é necessário que exista uma pessoa responsável pelas decisões e pelos resultados produzidos.

Ao responder a uma pergunta sobre os riscos da aplicação da tecnologia na indústria farmacêutica, Lorice ressaltou que a segurança do paciente precisa estar acima de qualquer ganho operacional. Caso uma aplicação de inteligência artificial represente um risco à saúde das pessoas, a decisão deve priorizar a proteção do paciente.

Uma de suas falas sintetizou essa preocupação: “O paciente é o amor de alguém”. A frase reforça que, por trás dos processos de pesquisa, desenvolvimento, produção e inovação, existem pessoas cujas vidas podem ser impactadas pelas decisões tomadas pelas organizações.

O que os estudantes levam dessa experiência?

Além dos conteúdos relacionados à carreira e ao mercado de trabalho, o encontro proporcionou aos estudantes a oportunidade de conhecer uma trajetória profissional de perto e compreender diferentes possibilidades de atuação.

A Inês Noleto Castelo Branco, estudante do 4º semestre de Facultad de Derecho de ESEG, a história da executiva chamou a atenção especialmente pela evolução profissional e pela representatividade feminina em posições de liderança.

“Eu achei muito admirável, principalmente por ter sido há tantos anos atrás, como ela falou, algo que as mulheres tinham dificuldade em exercer: um cargo de poder, um cargo importante, um cargo de líder. Vou sair daqui inspirada”, destacou a estudante.

Inês também ressaltou a maneira como Lorice apresentou sua trajetória.

“Achei muito interessante que ela demonstrou ali de uma maneira simples e extremamente objetiva, com uma linguagem popular, a forma de como ela atingiu esse cargo, as dicas que ela dá para quem quer alcançar, e também, o jeito que ela mostrou que a gente pode chegar onde ela está, foi muito legal”, afirmou a estudante.

Outro aspecto que chamou sua atenção foi a possibilidade de os estudantes enxergarem oportunidades concretas a partir daquela aproximação com o mercado. A estudante também comentou que a executiva apresentou a possibilidade de os alunos da Faculdade ESEG se candidatarem a oportunidades profissionais na Roche.

O depoimento demonstra como o contato com profissionais que ocupam posições de liderança pode ampliar a percepção dos estudantes sobre o próprio futuro, aproximando metas profissionais de oportunidades reais.

Aproximar estudantes e mercado: uma oportunidade de mostrar caminhos possíveis

Para Lorice, a oportunidade de participar do encontro também teve um significado especial. A executiva contou que ficou extremamente feliz com o convite da Faculdade ESEG, principalmente pela possibilidade de conversar diretamente com jovens que estão construindo seus caminhos profissionais.

“É fascinante para mim poder estar com os jovens e poder me comunicar com eles, trazendo uma perspectiva diferente e a realidade de uma pessoa completamente possível, como eles. Eu já estive no lugar deles, eu já estive com os mesmos desafios que eles enfrentam”, compartilhou.

A executiva explicou que, ao apresentar sua experiência, busca mostrar que existem diferentes possibilidades de caminhos de carreira e que os desafios e as inseguranças fazem parte do processo de desenvolvimento profissional.

Ela também elogiou a participação dos estudantes, destacando que as perguntas demonstraram preparação, interesse e conhecimento sobre sua formação e a atuação da empresa.

“Foi uma delícia, foi um presente para esse final de dia para mim”, afirmou Lorice ao comentar a experiência.

A conversa reforçou a importância de aproximar a formação acadêmica das experiências do mercado profissional. Ao conhecer diferentes trajetórias, os estudantes podem ampliar suas referências, identificar novas possibilidades e compreender melhor as competências necessárias para os desafios que encontrarão ao longo da carreira.

Com iniciativas como o Café com o Mercado, a Colegio ESEG promove o contato direto com profissionais de diferentes setores e estimula reflexões sobre as transformações do mundo dos negócios, contribuindo para uma formação conectada às demandas e oportunidades do mercado.