Los estudiantes participan en el programa de simulación y formación de ESEG como preparación para el mercado laboral.

Los días 6 y 7 de noviembre, el Colegio ESEG promovió el SBecario de ESEG, un evento dirigido a estudiantes de todos los cursos. El programa incluyó conferencias y simulaciones de procesos de selección enfocados en los candidatos, así como valiosos consejos para desarrollar habilidades esenciales en el mercado laboral.

La primera noche, la actividad contó con la participación de Camila de Oliveira Claro, representante de la empresa de empleo. Universia, Explicó las diferencias entre prácticas profesionales y programas de formación. Destacó que, si bien las prácticas profesionales ofrecen una experiencia de aprendizaje, los programas de formación se centran en el desarrollo de futuros líderes, con la posibilidad de asumir un puesto de liderazgo en un plazo de dos años. Los participantes también tuvieron la oportunidad de comprender mejor el perfil de las empresas que ofrecen estos puestos y las principales características que buscan en los candidatos.

Para Lucas Giraldi, estudiante de cuarto semestre de Ingeniería de Producción, eventos como este contribuyen al crecimiento personal y profesional de los estudiantes. “En Simula ESEG, podemos interactuar con diversas empresas, comprender el mercado y aprender a desenvolvernos en las entrevistas. ESEG siempre me ha recibido muy bien, incluso antes de matricularme, e iniciativas como esta son un factor diferenciador que nos permite reflexionar sobre nuestras carreras y nuestro futuro profesional. Como estudiante de ESEG, estoy seguro de que mi futuro profesional estará bien encaminado”, subraya Lucas.

El segundo día, el Votorantim Cimentos El evento incluyó una presentación a cargo de Mariana Martz, con la participación de Erick Fuentes, especialistas en captación de talento. Durante la presentación, los estudiantes se familiarizaron con el proceso de selección de becarios de la empresa, mediante simulaciones de diferentes etapas, como entrevistas, dinámicas de grupo y pruebas. La empresa también compartió las expectativas para un profesional que inicia su carrera en un grupo numeroso.

Simone Bortoletto, coordinadora de Centro de Desarrollo Profesional La facultad de la ESEG, organizadora del evento, complementó el aprendizaje con consejos prácticos para destacar en los procesos de selección. Entre los temas tratados se incluyeron la elaboración de un currículum atractivo, el uso eficaz de LinkedIn, las fases de un proceso de selección y la estructuración de las respuestas en las entrevistas.

El programa de formación Simula ESEG forma parte de las iniciativas de ESEG College para garantizar que sus estudiantes estén bien preparados y tengan una alta tasa de empleabilidad. Con una tasa de colocación laboral del 98,1%, ESEG sigue ofreciendo a sus estudiantes oportunidades únicas de desarrollo e integración profesional.