{"id":19542,"date":"2026-11-13T09:50:10","date_gmt":"2026-11-13T12:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/eseg.edu.br\/?p=19542"},"modified":"2026-11-13T09:50:11","modified_gmt":"2026-11-13T12:50:11","slug":"guia-salarial-direito-tecnologia-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eseg.edu.br\/es\/blog\/guia-salarial-direito-tecnologia-economia\/","title":{"rendered":"Guia salarial 2027: Direito, tecnologia e Economia"},"content":{"rendered":"

Pesquisar quanto uma profiss\u00e3o paga faz parte da escolha da gradua\u00e7\u00e3o. A d\u00favida costuma aparecer junto de outras: onde vou trabalhar, o que preciso aprender e como posso crescer nessa \u00e1rea?<\/p>\n\n\n\n

Uno guia salarial<\/strong> ajuda a responder a essas perguntas quando voc\u00ea relaciona a remunera\u00e7\u00e3o ao cargo, \u00e0 experi\u00eancia e \u00e0s atividades do dia a dia. O nome do curso, sozinho, diz pouco sobre o sal\u00e1rio: dois profissionais com o mesmo diploma podem exercer fun\u00e7\u00f5es bastante diferentes.<\/p>\n\n\n\n

Para quem est\u00e1 comparando Direito, tecnologia e Economia, reunimos refer\u00eancias do Guia Salarial 2027 da Robert Half<\/strong>, com exemplos de cargos j\u00fanior, pleno e s\u00eanior. A proposta \u00e9 entender o que os n\u00fameros representam e usar essa pesquisa para avaliar sua forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 um guia salarial e como ele pode ajudar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Um guia salarial re\u00fane refer\u00eancias de remunera\u00e7\u00e3o por cargo e apresenta informa\u00e7\u00f5es sobre contrata\u00e7\u00e3o e compet\u00eancias profissionais.<\/p>\n\n\n\n

A edi\u00e7\u00e3o de 2027 da Robert Half considera dados das contrata\u00e7\u00f5es intermediadas pela consultoria e o conhecimento de seus especialistas em recrutamento. O levantamento apresenta proje\u00e7\u00f5es para oito \u00e1reas, incluindo Jur\u00eddico, Tecnologia, Mercado Financeiro e Finan\u00e7as e Contabilidade.<\/p>\n\n\n\n

Para quem ainda vai prestar vestibular, o material ajuda a conhecer fun\u00e7\u00f5es que talvez n\u00e3o apare\u00e7am nas apresenta\u00e7\u00f5es mais gerais de uma profiss\u00e3o. Dentro de tecnologia, por exemplo, h\u00e1 diferen\u00e7as entre desenvolver um aplicativo, testar um sistema e trabalhar com seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea pode consultar o Guia Salarial 2027 da Robert Half<\/a> enquanto l\u00ea este conte\u00fado e explorar os cargos que despertarem seu interesse.<\/p>\n\n\n\n

Como ler as faixas salariais deste guia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

As tabelas mostram faixas de sal\u00e1rio mensal em reais<\/strong>, organizadas por cargo. Por exemplo, a refer\u00eancia para desenvolvedor full-stack j\u00fanior vai de R$6.600 a R$9.500 por m\u00eas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esses valores v\u00eam do Guia Salarial 2027 da Robert Half e ajudam a comparar fun\u00e7\u00f5es. S\u00e3o refer\u00eancias nacionais para novas contrata\u00e7\u00f5es, sem b\u00f4nus, participa\u00e7\u00e3o nos resultados ou reajustes anuais. N\u00e3o s\u00e3o o menor e o maior sal\u00e1rio poss\u00edveis: uma proposta pode ficar abaixo ou acima da faixa apresentada.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea tamb\u00e9m encontrar\u00e1 cargos classificados como j\u00fanior, pleno e s\u00eanior<\/strong>. Em geral, o j\u00fanior precisa de mais orienta\u00e7\u00e3o; o pleno trabalha com maior autonomia; e o s\u00eanior assume desafios mais complexos. Os crit\u00e9rios variam entre empresas, e a progress\u00e3o depende das responsabilidades e das compet\u00eancias desenvolvidas.<\/p>\n\n\n\n

Para quem est\u00e1 escolhendo uma gradua\u00e7\u00e3o, vale come\u00e7ar pelas fun\u00e7\u00f5es j\u00fanior e pesquisar o que as vagas pedem. Mesmo nesses cargos, a empresa pode exigir conhecimentos t\u00e9cnicos, projetos ou experi\u00eancias de est\u00e1gio.<\/p>\n\n\n\n

Quanto ganha um advogado? Veja refer\u00eancias da \u00e1rea jur\u00eddica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O sal\u00e1rio de um advogado varia conforme a especialidade, o n\u00edvel da fun\u00e7\u00e3o e o tipo de organiza\u00e7\u00e3o. Trabalhar em um escrit\u00f3rio pequeno, em uma grande banca ou no departamento jur\u00eddico de uma empresa envolve estruturas e responsabilidades diferentes.<\/p>\n\n\n\n

Para manter um recorte claro, a tabela considera advogados em escrit\u00f3rios de pequeno porte<\/strong>. Os valores s\u00e3o mensais, em reais:<\/p>\n\n\n\n

Especialidade e n\u00edvel<\/strong><\/td>Faixa salarial mensal de refer\u00eancia<\/strong><\/td><\/tr>
Trabalhista contencioso – j\u00fanior<\/td>R$ 4.500 a R$ 6.750<\/td><\/tr>
Contencioso c\u00edvel – j\u00fanior<\/td>R$ 5.150 a R$ 7.700<\/td><\/tr>
Consultivo tribut\u00e1rio – j\u00fanior<\/td>R$ 6.600 a R$ 9.650<\/td><\/tr>
Empresarial\/M&A – j\u00fanior<\/td>R$ 6.750 a R$ 9.900<\/td><\/tr>
Empresarial\/M&A – pleno<\/td>R$ 10.650 a R$ 15.700<\/td><\/tr>
Empresarial\/M&A – s\u00eanior<\/td>R$ 14.600 a R$ 21.400<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fuente:<\/em> <\/em>se\u00e7\u00e3o de Jur\u00eddico do Guia Salarial 2027<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

M&A \u00e9 a sigla utilizada para fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es de empresas. J\u00e1 o contencioso envolve disputas, enquanto o consultivo se concentra na orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica e na preven\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n\n\n\n

Essas diferen\u00e7as ajudam a imaginar a rotina. Um profissional pode passar boa parte do dia elaborando pe\u00e7as processuais; outro, analisando contratos e discutindo os riscos de uma opera\u00e7\u00e3o empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Antes de escolher uma especialidade pelo sal\u00e1rio, procure conhecer as tarefas, os assuntos estudados e o tipo de problema que cada uma resolve. Leitura, pesquisa, escrita e argumenta\u00e7\u00e3o estar\u00e3o presentes em diferentes caminhos.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m vale explorar campos que aproximam a profiss\u00e3o da tecnologia, como mostra o conte\u00fado sobre <\/a><\/p>\n\n\n\n

Quanto ganha um profissional de tecnologia?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A \u00e1rea de tecnologia re\u00fane carreiras distintas, e os sal\u00e1rios de diretores n\u00e3o mostram como funciona a entrada nesse mercado. Para quem est\u00e1 pesquisando uma gradua\u00e7\u00e3o, fun\u00e7\u00f5es de desenvolvimento e testes oferecem refer\u00eancias mais pr\u00f3ximas dos primeiros passos profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Veja alguns cargos do guia, com valores mensais em reais:<\/p>\n\n\n\n

Posici\u00f3n<\/strong><\/td>Faixa salarial mensal de refer\u00eancia<\/strong><\/td><\/tr>
Desenvolvedor back-end – j\u00fanior<\/td>R$ 6.100 a R$ 8.800<\/td><\/tr>
Desenvolvedor full-stack – j\u00fanior<\/td>R$ 6.600 a R$ 9.500<\/td><\/tr>
Desenvolvedor full-stack – pleno<\/td>R$ 9.700 a R$ 16.200<\/td><\/tr>
Desenvolvedor full-stack – s\u00eanior<\/td>R$ 13.050 a R$ 20.500<\/td><\/tr>
Analista de testes – j\u00fanior<\/td>R$ 6.100 a R$ 9.850<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: p\u00e1ginas de<\/em> <\/em>desenvolvimento full-stack<\/em><\/a> e<\/em> <\/em>back-end<\/em><\/a> da Robert Half.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Essas faixas correspondem aos cargos pesquisados. Uma vaga j\u00fanior pode exigir conhecimentos t\u00e9cnicos e experi\u00eancias em projetos; o diploma n\u00e3o coloca automaticamente todos os rec\u00e9m-formados na mesma faixa.<\/p>\n\n\n\n

Para conhecer melhor o trabalho, pense em uma loja virtual. Algu\u00e9m desenvolve as funcionalidades, outra pessoa verifica se o sistema apresenta falhas e diferentes profissionais cuidam da integra\u00e7\u00e3o, dos dados e da seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Ao comparar cursos, observe quais partes desse trabalho voc\u00ea gostaria de conhecer. Programa\u00e7\u00e3o, hardware, redes, automa\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia artificial podem levar a projetos bastante diferentes.<\/p>\n\n\n\n

A Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o da Faculdade ESEG, do Grupo Etapa<\/a>, por exemplo, inclui programa\u00e7\u00e3o, computa\u00e7\u00e3o em nuvem, intelig\u00eancia artificial, seguran\u00e7a computacional e projetos de automa\u00e7\u00e3o. Consultar a grade permite relacionar os conte\u00fados \u00e0s atividades que chamaram sua aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Quanto ganha quem trabalha com Economia e finan\u00e7as?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Quem pesquisa o sal\u00e1rio de um economista encontra vagas com diferentes nomes: analista de investimentos, analista de risco, profissional de planejamento financeiro ou consultor, entre outras possibilidades.<\/p>\n\n\n\n

O guia da Robert Half organiza suas informa\u00e7\u00f5es por \u00e1reas profissionais. Para explorar caminhos relacionados \u00e0 Economia, vale consultar Mercado financiero<\/strong> e Finan\u00e7as e Contabilidade<\/strong>. Essas \u00e1reas tamb\u00e9m re\u00fanem profissionais de outras forma\u00e7\u00f5es, conforme os requisitos de cada fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A tabela abaixo traz um exemplo de planejamento e controladoria, com sal\u00e1rios mensais em reais:<\/p>\n\n\n\n

Cargo e porte da empresa<\/strong><\/td>Faixa salarial mensal de refer\u00eancia<\/strong><\/td><\/tr>
Analista de planejamento\/controladoria j\u00fanior – pequena ou m\u00e9dia<\/td>R$ 4.950 a R$ 6.750<\/td><\/tr>
Analista de planejamento\/controladoria pleno – pequena ou m\u00e9dia<\/td>R$ 6.400 a R$ 9.000<\/td><\/tr>
Analista de planejamento\/controladoria s\u00eanior – pequena ou m\u00e9dia<\/td>R$ 8.400 a R$ 11.850<\/td><\/tr>
Analista de planejamento\/controladoria j\u00fanior – grande<\/td>R$ 5.750 a R$ 7.800<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Fonte: refer\u00eancias nacionais de<\/em> <\/em>planejamento e controladoria<\/em><\/a> da Robert Half. No guia, P\/M identifica empresas pequenas e m\u00e9dias; G, empresas grandes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nesse tipo de trabalho, o profissional pode participar da elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos, acompanhar resultados e investigar diferen\u00e7as entre o que a empresa planejou e o que aconteceu.<\/p>\n\n\n\n

Imagine que uma rede de lojas aumentou as vendas, mas terminou o trimestre com menos recursos dispon\u00edveis do que previa. Entender essa situa\u00e7\u00e3o pode exigir uma an\u00e1lise de custos, prazos de recebimento e despesas. \u00c9 um exemplo de problema que pede organiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e capacidade de explicar os n\u00fameros.<\/p>\n\n\n\n

A Economia tamb\u00e9m permite explorar outros caminhos, como an\u00e1lise de conjuntura, com\u00e9rcio exterior e gest\u00e3o de riscos. Por isso, os sal\u00e1rios da tabela n\u00e3o representam toda a atua\u00e7\u00e3o de quem faz essa gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Se o interesse por neg\u00f3cios deixou voc\u00ea em d\u00favida entre forma\u00e7\u00f5es, leia a compara\u00e7\u00e3o entre Economia e Administra\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

O que pode influenciar o sal\u00e1rio ao longo da carreira?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tempo de experi\u00eancia, responsabilidades, localiza\u00e7\u00e3o e tipo de empresa ajudam a explicar por que pessoas com a mesma forma\u00e7\u00e3o recebem propostas diferentes.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 ainda o conhecimento necess\u00e1rio para resolver problemas espec\u00edficos. No levantamento de 2027, gestores das tr\u00eas \u00e1reas apontam compet\u00eancias especializadas entre os motivos para oferecer remunera\u00e7\u00e3o acima do previsto:<\/p>\n\n\n\n

\u00c1rea<\/strong><\/td>Gestores que apontam compet\u00eancias especializadas entre os motivos<\/strong><\/td><\/tr>
Jur\u00eddico<\/td>65%<\/td><\/tr>
Tecnolog\u00eda<\/td>72%<\/td><\/tr>
Finan\u00e7as e Contabilidade<\/td>74%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Os percentuais expressam respostas de gestores da pesquisa da Robert Half. N\u00e3o indicam o aumento salarial que um profissional receber\u00e1 ao desenvolver uma habilidade.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A aplica\u00e7\u00e3o dessas compet\u00eancias muda conforme a profiss\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n