Antes de la entrevista: investiga la empresa.<\/h2>\n
Al prepararte para una entrevista, es fundamental visitar el sitio web de la empresa e investigar su misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores. Esto te ayudar\u00e1 a fundamentar mejor tus respuestas e incluso las preguntas que le har\u00e1s al reclutador.<\/p>\n
Por ejemplo, si una empresa pretende ofrecer un buen servicio al cliente, probablemente contratar\u00e1 a personas que desempe\u00f1en bien esta funci\u00f3n. Pero, \u00bfqu\u00e9 se necesita para ofrecer un buen servicio al cliente?<\/p>\n
\u00bfEres amable, acogedor, considerado y servicial? Entonces estas son las caracter\u00edsticas que deber\u00edas mencionar.
En otras palabras, tus respuestas deben resaltar los comportamientos que las empresas buscan en un puesto de trabajo o rol.<\/p>\n
Recuerda siempre: \u00bfC\u00f3mo se alinean mis actitudes y experiencias con la misi\u00f3n y los valores de la empresa?.<\/strong><\/p>\n Al alinear tus respuestas con el perfil del puesto y la cultura organizacional, demuestras preparaci\u00f3n, inter\u00e9s genuino y madurez.<\/p>\n Muchas personas responden de forma muy directa, con una sola palabra. Las respuestas objetivas son importantes, pero deben ser personalizadas y respaldadas con ejemplos de la vida real.<\/p>\n En otras palabras, puedes decir:<\/p>\n Pero, \u00bfqu\u00e9 demuestra esta caracter\u00edstica en ti?<\/p>\n Si dices que eres anal\u00edtico, explica en qu\u00e9 situaciones utilizas esta habilidad. Si dices que eres servicial, cu\u00e9ntanos cu\u00e1ndo has notado esta actitud en ti mismo. Si afirmas ser responsable, da un ejemplo concreto.<\/p>\n No esperes a que el entrevistador te pida detalles. Expl\u00edcalos de inmediato.<\/p>\n Durante su respuesta, el reclutador puede identificar otras habilidades como la autonom\u00eda, la organizaci\u00f3n, el dominio de las herramientas y la madurez para manejar conflictos.<\/p>\n Demuestra siempre tus cualidades con experiencias de la vida real, ya sea en el trabajo, la universidad, la escuela o incluso en tu rutina personal.<\/p>\n Una t\u00e9cnica com\u00fanmente utilizada para responder preguntas en una entrevista de trabajo es... T\u00e9cnica STAR:<\/strong><\/p>\n Ejemplo: \u201cSoy una persona organizada. Durante un proyecto grupal en la universidad (situaci\u00f3n), fui responsable de organizar los entregables (tarea). Cre\u00e9 un cronograma y divid\u00ed los pasos entre los miembros del grupo (acci\u00f3n). Como resultado, entregamos el trabajo antes de lo previsto y obtuvimos la calificaci\u00f3n m\u00e1s alta (resultado).\u201d<\/p>\n Este es el tipo de respuesta que espera el reclutador.<\/p>\n A continuaci\u00f3n, practica en casa con las 20 preguntas m\u00e1s comunes en las entrevistas de trabajo.<\/p>\n En pr\u00e1cticamente todas las entrevistas de trabajo surgen ciertas preguntas. Estar preparado para ellas aumenta la confianza y reduce el nerviosismo.<\/p>\n Ahora que ya conoces las preguntas m\u00e1s comunes en las entrevistas de trabajo, conviene prestar especial atenci\u00f3n a aquellas que suelen generar mayor inseguridad. Una de ellas, sin duda, es hablar sobre... los defectos de una persona<\/strong>.<\/p>\n Hablar de tus defectos en una entrevista puede resultar inc\u00f3modo; al fin y al cabo, a nadie le gusta destacar los puntos negativos, especialmente en un momento tan importante.<\/p>\n Pero lo cierto es que es posible reaccionar bien sin hacerse da\u00f1o. \u00a1Vea a continuaci\u00f3n!<\/p>\n Si alguien te pregunta cu\u00e1les son tus cualidades, evita responder con una sola palabra aislada.<\/p>\n Las respuestas directas contribuyen a la objetividad, pero deben ser individuales y verificables.<\/p>\n Antes de la entrevista, reflexiona sobre tus puntos fuertes. Esto te ayudar\u00e1 mucho a responder con m\u00e1s seguridad.<\/p>\n Ejemplos de cualidades (que deben adaptarse a tu realidad):<\/p>\n Siempre complementa con ejemplos pr\u00e1cticos.<\/p>\n Al explicar una cualidad, es posible que acabes demostrando varias otras al mismo tiempo, como madurez, confianza, habilidad t\u00e9cnica y adaptabilidad.<\/p>\n Lea tambi\u00e9n: <\/strong>6 cualidades de un buen profesional<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n Al hablar de defectos, sea estrat\u00e9gico.<\/p>\n Primero: <\/strong>No menciones ning\u00fan defecto que contradiga los requisitos del puesto o los valores de la empresa.<\/p>\n Si una empresa valora la organizaci\u00f3n y el cumplimiento de plazos, por ejemplo, no sabe c\u00f3mo priorizar tareas ni delegar responsabilidades.<\/p>\n Segundo: <\/strong>Nunca menciones un defecto sin explicar c\u00f3mo est\u00e1s trabajando para mejorarlo.<\/p>\n Ejemplo: \u201cMe cuesta delegar tareas porque me gusta asegurarme de que todo salga perfecto. Sin embargo, me di cuenta de que esto puede resultar abrumador. Para mejorar, empec\u00e9 a dividir las responsabilidades de forma m\u00e1s estrat\u00e9gica, a definir claramente las expectativas y a supervisar el progreso mediante listas de verificaci\u00f3n. Esto me ha ayudado a confiar m\u00e1s en el equipo y a optimizar mi tiempo.\u201d<\/p>\n Observe que, al explicar el defecto, tambi\u00e9n demuestra:<\/p>\n En otras palabras, mencionas una debilidad, pero al proporcionar contexto, resaltas varias fortalezas al mismo tiempo.<\/p>\n Otra pregunta que tambi\u00e9n genera mucha confusi\u00f3n es sobre los objetivos profesionales o "\u00bfQu\u00e9 se puede esperar del futuro?".<\/p>\n Cuando un reclutador pregunta sobre el futuro, generalmente quiere comprender tus perspectivas profesionales.<\/p>\n Las respuestas directas funcionan, pero deben ser veraces y estar alineadas con la empresa.<\/p>\n Ejemplo adaptable: "Quiero desarrollarme en este \u00e1mbito, aprender de profesionales con m\u00e1s experiencia y asumir mayores responsabilidades con el tiempo."\u201c<\/p>\n Demuestra que tienes ganas de crecer, aprender y contribuir.<\/p>\n Evita respuestas vagas o que den la impresi\u00f3n de falta de rumbo y conocimiento sobre la empresa. El entrevistador quiere saber cu\u00e1les son tus metas y ambiciones en ese puesto.<\/p>\n Lea tambi\u00e9n: <\/strong>\u00bfQu\u00e9 caracter\u00edsticas del mercado laboral son las m\u00e1s valoradas? \u00a1Desc\u00fabrelo aqu\u00ed!<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n Algunas acciones sencillas pueden marcar una gran diferencia en el resultado de una entrevista; v\u00e9ase a continuaci\u00f3n. C\u00f3mo tener \u00e9xito en una entrevista de trabajo:<\/strong><\/p>\n Si la entrevista es en l\u00ednea:<\/p>\n En Colegio ESEG, parte del Grupo Etapa<\/a><\/strong>, los estudiantes cuentan con el apoyo de Centro de Desarrollo Profesional (CDC)<\/strong><\/a>, que ofrece orientaci\u00f3n especializada para la preparaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n Durante la consultor\u00eda de carrera, el estudiante toma la El perfil del puesto deseado y la p\u00e1gina web de la empresa.<\/strong>. Bas\u00e1ndose en esta informaci\u00f3n, el consultor simula c\u00f3mo esa empresa llevar\u00eda a cabo la entrevista, formulando preguntas alineadas con la cultura, los valores y las habilidades requeridas para el puesto.<\/p>\n Este tipo de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica ayuda al estudiante a estructurar mejor sus respuestas.<\/strong>, Aplica el m\u00e9todo STAR y aprende a conectar tus experiencias personales y acad\u00e9micas con lo que busca el mercado.<\/p>\n Adem\u00e1s, el CDC orienta a los estudiantes sobre la etiqueta en las entrevistas, la elaboraci\u00f3n de argumentos profesionales y las estrategias para... procesos de selecci\u00f3n de grandes empresas<\/strong>.<\/p>\n Este programa de mentor\u00eda ayuda a muchos estudiantes de ESEG a iniciar sus carreras profesionales en organizaciones l\u00edderes del mercado.<\/p>\n Como era de esperar, la universidad cuenta con una alta tasa de empleabilidad, con m\u00e1s del 90% de sus estudiantes incorpor\u00e1ndose al mercado laboral.<\/p>\n \u00bfQuieres estudiar en una universidad que se preocupa por la empleabilidad de sus estudiantes? \u00a1Visita nuestra p\u00e1gina web y descubre los cursos que ofrece ESEG!<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfC\u00f3mo comportarse en una entrevista de trabajo? Prepararse bien para una entrevista de trabajo marca la diferencia a la hora de conseguir el puesto deseado. M\u00e1s all\u00e1 de simplemente responder preguntas, este momento es una oportunidad para mostrar qui\u00e9n eres, c\u00f3mo piensas y c\u00f3mo puedes contribuir a la empresa. En esta gu\u00eda completa, comprender\u00e1s c\u00f3mo comportarte en una entrevista de trabajo, qu\u00e9 decir, qu\u00e9 preguntas suelen surgir, c\u00f3mo estructurar tus respuestas, c\u00f3mo abordar tus fortalezas y debilidades, y c\u00f3mo alinear tu experiencia con los valores de la organizaci\u00f3n. Antes de la entrevista: investiga la empresa. Al realizar una entrevista, es muy importante acceder al sitio web de la empresa e investigar su misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores. Esto te ayudar\u00e1 a fundamentar mejor tus respuestas e incluso las preguntas que te har\u00e1 el reclutador. Por ejemplo: si la empresa busca ofrecer un buen servicio al cliente, probablemente contratar\u00e1 a personas que desempe\u00f1en bien esta funci\u00f3n, \u00bfy qu\u00e9 se necesita para ofrecer un buen servicio al cliente? \u00bfSer amable, acogedor, atento, servicial? Estas son las caracter\u00edsticas que debes mencionar. En otras palabras, tus respuestas deben resaltar los comportamientos que las empresas buscan para el puesto o rol. Piensa siempre: \u00bfc\u00f3mo son mis actitudes y...<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":10539,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[169,173,33],"class_list":["post-10543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas","tag-faculdade-em-sp","tag-faculdade-particular-em-sp","tag-mercado-de-trabalho"],"yoast_head":"\nQu\u00e9 decir en una entrevista de trabajo<\/h2>\n
![\"\u00bfQu\u00e9](\"https:\/\/eseg.edu.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/O-que-falar-em-uma-entrevista-de-emprego.jpg\")
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\u00bfC\u00f3mo utilizar el m\u00e9todo STAR en la pr\u00e1ctica?<\/h2>\n
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Preguntas frecuentes en las entrevistas de trabajo<\/h2>\n
Las 20 preguntas m\u00e1s comunes en una entrevista de trabajo:<\/h3>\n
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Debilidades y deficiencias en una entrevista de trabajo.<\/h2>\n
![\"Debilidades](\"https:\/\/eseg.edu.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Pontos-fracos-e-defeitos-para-entrevista-de-emprego.jpg\")
\u00bfQu\u00e9 cualidades debo mencionar en una entrevista de trabajo?<\/h3>\n
Aqu\u00ed hay 5 opciones de fortalezas a considerar al formular una respuesta satisfactoria.<\/h4>\n
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\u00bfCu\u00e1l es el mayor error al hablar durante una entrevista de trabajo?<\/h3>\n
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Aqu\u00ed hay 6 posibles debilidades a considerar al formular una respuesta satisfactoria:<\/h4>\n
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Objetivo profesional: ejemplos para una entrevista<\/h2>\n
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Consejos para entrevistas de trabajo<\/h2>\n
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\u00bfQu\u00e9 debo llevar a una entrevista de trabajo?<\/h2>\n
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\u00bfC\u00f3mo funciona la preparaci\u00f3n para las entrevistas en ESEG?<\/h2>\n
![\"\u00bfC\u00f3mo](\"https:\/\/eseg.edu.br\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Como-funciona-a-preparacao-para-entrevistas-na-ESEG.jpg\")
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