Los d\u00edas 6 y 7 de noviembre, el Colegio ESEG<\/b> promovi\u00f3 el SBecario de ESEG<\/b>, un evento dirigido a estudiantes de todos los cursos. El programa incluy\u00f3 conferencias y simulaciones de procesos de selecci\u00f3n enfocados en los candidatos, as\u00ed como valiosos consejos para desarrollar habilidades esenciales en el mercado laboral.<\/p>\n
La primera noche, la actividad cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Camila de Oliveira Claro, representante de la empresa de empleo. Universia<\/b>, Explic\u00f3 las diferencias entre pr\u00e1cticas profesionales y programas de formaci\u00f3n. Destac\u00f3 que, si bien las pr\u00e1cticas profesionales ofrecen una experiencia de aprendizaje, los programas de formaci\u00f3n se centran en el desarrollo de futuros l\u00edderes, con la posibilidad de asumir un puesto de liderazgo en un plazo de dos a\u00f1os. Los participantes tambi\u00e9n tuvieron la oportunidad de comprender mejor el perfil de las empresas que ofrecen estos puestos y las principales caracter\u00edsticas que buscan en los candidatos.<\/span><\/p>\n Para Lucas Giraldi, estudiante de cuarto semestre de Ingenier\u00eda de Producci\u00f3n, eventos como este contribuyen al crecimiento personal y profesional de los estudiantes. \u201cEn Simula ESEG, podemos interactuar con diversas empresas, comprender el mercado y aprender a desenvolvernos en las entrevistas. ESEG siempre me ha recibido muy bien, incluso antes de matricularme, e iniciativas como esta son un factor diferenciador que nos permite reflexionar sobre nuestras carreras y nuestro futuro profesional. Como estudiante de ESEG, estoy seguro de que mi futuro profesional estar\u00e1 bien encaminado\u201d, subraya Lucas.<\/p>\n El segundo d\u00eda, el Votorantim Cimentos <\/b>El evento incluy\u00f3 una presentaci\u00f3n a cargo de Mariana Martz, con la participaci\u00f3n de Erick Fuentes, especialistas en captaci\u00f3n de talento. Durante la presentaci\u00f3n, los estudiantes se familiarizaron con el proceso de selecci\u00f3n de becarios de la empresa, mediante simulaciones de diferentes etapas, como entrevistas, din\u00e1micas de grupo y pruebas. La empresa tambi\u00e9n comparti\u00f3 las expectativas para un profesional que inicia su carrera en un grupo numeroso.<\/p>\n