Em recente mat\u00e9ria veiculada pelo Guia do Estudante, Simone Bortoletto da Cruz, coordenadora do Centro de Desenvolvimento de Carreiras da ESEG – Faculdade do Grupo Etapa, abordou poss\u00edveis causas para as tend\u00eancias que est\u00e3o crescendo entre a gera\u00e7\u00e3o Z no mercado de trabalho. <\/p>\n
A discuss\u00e3o central esteve em torno de fen\u00f4menos exclusivamente contempor\u00e2neos, como o “quiet quitting” e o “quiet tok”, e trouxe uma reflex\u00e3o sobre a mudan\u00e7a na din\u00e2mica do mundo profissional, especialmente para os mais jovens.<\/p>\n
Primeiramente, vamos entender os conceitos?<\/p>\n
\u201cquiet tok\u201d: jovens filmam suas demiss\u00f5es (sendo volunt\u00e1rias ou n\u00e3o) e postam nas redes sociais;<\/p>\n
\u201cquiet quitting\u201d: fen\u00f4meno do mercado de trabalho que tem como tradu\u00e7\u00e3o literal \u201cdesist\u00eancia silenciosa\u201d ou \u201cdemiss\u00e3o silenciosa\u201d. Resumidamente, \u00e9 a falta de engajamento e de produtividade no ambiente de trabalho;<\/p>\n
\u201cquiet ambition\u201d: \u00e9 a recusa de cargos de gest\u00e3o em prol de mais equil\u00edbrio e qualidade de vida.<\/p>\n
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Simone foi uma das vozes influentes citadas na mat\u00e9ria e explicou as poss\u00edveis causas dessa tend\u00eancia, assim como explanou sobre as mudan\u00e7as comportamentais e aspiracionais da gera\u00e7\u00e3o Z no ambiente profissional.<\/p>\n